公务员招聘的优化模型

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文件名称：公务员招聘的优化模型
文件大小：286KB
文件格式：DOC
更新时间：2013-07-04 09:51:12
数学建模 公务员招聘 优化模型 本文研究了公务员录用分配的优化问题。以现有标准为参考，采用层次分析法和Saaty等人提出的1—9尺度来量化面试中的等级，给出不同的权重，计算出每个应聘人员的量化分数，用来衡量应聘人员能力的高低，以此为基础进行择优录取