文件名称：镜像假说：理论、证据和例外-研究论文
文件大小：1.21MB
文件格式：PDF
更新时间：2024-06-29 08:56:57
Modularity innovation
镜像假设预测项目、公司或公司集团内的组织关系（例如沟通、搭配、雇佣）将对应于正在执行的工作中依赖的技术模式。 由于相关工作分散在多个领域，因此很难彻底了解这一现象。 本文在理论、证据和例外方面呈现了镜像的统一图景。 首先，我们正式定义镜像并认为它是一种解决技术问题的方法，可以保存稀缺的认知资源。 然后我们回顾了 142 项实证研究，按组织形式分为（1）行业研究； (2) 企业研究； (3) 开放合作项目研究。 行业和公司研究表明，镜像是一种普遍模式，但并不普遍。 然而，有证据表明存在一个镜像“陷阱”：专注于当前技术架构的公司可能会成为在其边界之外出现的架构创新的牺牲品。 因此，在技术动态的行业中，局部镜像，其中知识边界比操作边界更广泛，可能是一种优越的策略。 公司还可以通过两种方式战略性地“打破镜子”：在自己的边界内实施模块化分区； 或者通过建立支持跨边界技术相互依赖的关系合同。 最后，与行业和企业研究相反，对开放协作项目的研究，其中大部分集中在软件上，不支持这一假设。 我们认为，这些相互矛盾的结果之所以出现，是因为数字技术使新的协调模式成为可能，使群体能够偏离公司内部所见的经典镜像。 本工作文件包括附录 A，其中按类别描述了我们的详细调查结果。 附录 B 是我们样本中 142 项研究的表格摘要，可向作者索取。