文件名称：数字化对银行业人员就业的影响：以印度为例-研究论文
文件大小：484KB
文件格式：PDF
更新时间：2024-06-09 11:23:23
Banking sector Digitalization Employment Impact
数字化是通过将数据转换为数字格式以提供更多收入和价值创造机会而转向数字业务的过程。 由于这个原因，数字化的实施已成为银行业的重要中心，并且通过拥抱数字化，银行可以提供更好的客户服务。 但是，许多研究人员观察到，在银行业，使用人工智能有效地提高了失业率。 因此，本研究试图使用印度定期商业银行数据来找出这一事实。 为此，通过使用普通最小二乘法进行一般回归分析，可以估算出在印度计划的商业银行中，雇员对银行营业利润的贡献。 此后，讨论了由于广泛使用数字化，与银行部门的其他类型员工相比，哪种类型的员工受到的威胁更大，并考虑了银行部门的官员，文员和子员工以及哪种类型的预定商业银行的员工受到威胁。受到威胁最多的人也进行了讨论。 从分析中可以看出，当今虽然官员，文员对银行的经营盈利能力都有正向的贡献，而且文员的贡献比官员要多，但是发现如今只有官员的人数增加了，而文员的人数却增加了之所以减少，是因为获利机构的银行已经看到，由于使用文员数量较少的数字化，可以增加文员对银行盈利能力的贡献。 因此，银行中不需要那么多的文员。 还可以看到，如今，子员工的数量也减少了，因为它们对银行的运营盈利能力有负面影响，这意味着由于使用数字化，它们对于银行来说是不必要的，如果不减少数量，银行将不得不承担非生产性成本。 。 因此，在印度银行业中使用数字化会影响银行业人员的就业