文件名称：项目经理学之项目岗位设置
文件大小：227KB
文件格式：PPT
更新时间：2014-07-26 08:02:27
项目经理，项目管理，团队管理，项目范围控制，岗位设置
项目经理学之项目岗位设置 共有岗位 项目经理 开发经理 需求调研员 系统分析员 架构设计师 系统设计师 模块设计师 程序员 测试经理 试工程师 测试员 实施经理 实施工程师 SQA 经理 SQA 工程师 配置管理工程师 配置管理员 美工 各岗位职责说明 项目经理 主要职责： 1. 组织制定项目的总体计划和阶段计划； 2. 协调项目组资源和内部工作关系，安排项目组成员工作； 3. 跟踪、检查项目组成员工作质量； 4. 为保障项目正常运作，与客户、项目组成员之间进行必要的沟通； 5. 负责控制项目，保证项目在预算成本范围内按规定的质量和进度达到项目目标。 开发经理 主要职责： 1. 负责制定从需求分析开始到系统测试前的开发计划； 2. 在开发计划的约束下，协调项目组相关资源，完成系统分析、架构设计、系统设计、模块设计、代码实现、单元测试和集成测试工作； 3. 在项目开发阶段，跟踪、检查项目组成员的工作质量； 4. 负责重点代码检查和单元测试； 5. 负责编写《集成测试用例》和集成测试脚本，负责组织相关人员执行集成测试并提交《集成测试报告》； 6. 负责编写《系统管理手册》和《安装手册》。 需求调研员 主要职责： 1. 根据《需求调研计划》进行需求调研； 2. 收集整理客户需求，负责编写《用户需求说明书》； 3. 负责解决《用户需求说明书》被评审后发现的问题； 4. 就《用户需求说明书》的内容与项目组、用户达成一致并得到用户的确认。 系统分析员 主要职责： 1. 深入分析和归纳用户需求，总结翻译出系统需求； 2. 负责将系统需求整理成《软件需求规格说明书》； 3. 负责解决《软件需求规格说明书》被评审后发现的问题； 4. 必要时负责向架构设计师或系统设计师解释系统需求。 架构设计师 主要职责： 1. 深度剖析系统需求，抽象出应用系统架构模型，确定应用系统实现模式； 2. 利用当前先进、成熟的计算机应用技术，负责设计和实现稳健、实用、灵活、高效的应用系统（技术）架构； 3. 指导项目组相关人员了解并灵活使用（技术）架构； 4. 协助测试人员进行系统架构测试。 系统设计师 主要职责： 1. 深入分析系统需求，剖析出界面层、业务层和数据层应用模块； 2. 针对项目选定的（技术）架构，负责完成应用系统的概要设计和详细设计； 3. 负责完成应用系统的数据库逻辑设计和物理设计； 4. 指导项目组相关人员完成模块设计； 5. 协助编写《集成测试用例》和集成测试脚本。 模块设计师 主要职责： 1. 在系统设计师的指导下，负责进行模块设计（包括功能界面布局设计和人机交互界面设计）和编写设计文档； 2. 在系统设计师的指导下，负责编写《集成测试用例》和集成测试脚本； 3. 负责完成应用系统的集成测试并编写集成测试报告； 4. 指导程序员根据模块设计进行代码实现。 程序员 主要职责： 1. 在模块设计师指导下，根据模块设计进行代码实现； 2. 编写《单元测试用例》和单元测试脚本； 3. 负责执行代码走读和单元测试，记录单元测试结果； 4. 执行集成测试。 测试经理 主要职责： 1. 独立编写测试计划； 2. 独立编写测试用例； 3. 安排和指导测试工程师/测试员的工作； 4. 协调测试团队内部的工作以及与开发团队之间的工作。 测试工程师 主要职责： 1. 在测试经理的安排和指导下，编写测试计划； 2. 在测试经理的安排和指导下，编写测试用例； 3. 在测试经理的安排下，独立完成“执行测试”的工作； 4. 在测试经理的指导下，掌握较深层次的测试方法、测试技术和较复杂的业务流程。 测试员 主要职责： 1. 在测试经理的安排和指导下，编写测试用例； 2. 在测试经理的安排和指导下，完成“执行测试”的工作； 3. 在测试经理的指导下，基本完成测试计划的编写工作； 4. 在测试经理帮带下，掌握基本的测试方法、测试技术和业务流程。 实施经理 主要职责： 1. 负责制定项目实施计划； 2. 在项目实施计划的约束下，协调项目组相关资源，完成系统实施相关工作（包括系统安装、用户培训、系统上线、系统试运行等）； 3. 在项目实施阶段，跟踪、检查实施人员的工作质量； 4. 负责编写《用户手册》、《操作手册》和相关培训教材； 5. 负责协助用户进行“用户确认测试”和编写《确认测试报告》。 实施工程师 主要职责： 1. 在实施经理安排和指导下，执行项目用户现场实施任务； 2. 参与编写《用户手册》、《操作手册》和相关培训教材； 3. 参与进行“用户确认测试”和编写《确认测试报告》。 SQA 经理 主要职责： 1. 负责被分派项目的质量审计； 2. 对工程部门进行CMM 过程培训和指导； 3. 负责被分派的过程改进工作； 4. 负责过程工具的研究、推广与维护。 2. 对工程部门进行CMM 过程培训和指导； 3. 负责过程工具的研究、推广与维护，负责过程数据库维护工作。 SQA 工程师 主要职责： 1. 负责被分派项目的质量审计； 2. 对工程部门进行CMM 过程培训和指导； 3. 负责过程工具的研究、推广与维护，负责过程数据库维护工作。 配置管理工程师 主要职责： 1. 负责部门项目配置管理库的管理并承担大型项目的配置管理活动； 2. 指导配置管理员编写《配置管理计划》并实施配置管理活动； 3. 为部门各项目提供SCM 理论和相关工具的培训，并提供技术支持； 4. 对配置管理流程进行监督、跟踪，并提供优化改进建议。 配置管理员 主要职责： 1. 据软件项目计划制定配置管理计划； 2. 在配置管理计划约束下，负责配置项、基线的生成、变更和相关管理； 3. 为项目组提供SCM 理论和相关工具的培训，并提供技术支持。 美工 主要职责： 1. 负责完成项目经理安排的功能界面设计。