【文件属性】：
文件名称：公司职工管理系统.zip
文件大小：619KB
文件格式：ZIP
更新时间：2023-06-12 05:33:20
Java
1、该题目以某公司的组织架构、岗位体系、人员结构、职工资源等业务为背景；通过先进的信息化平台，整合业务，规范和优化公司职工管理，全面提高公司职工管理的质量与效率。通过调研、分析现有的管理模式和已有的管理软件，建立系统模型；完成软件结构设计和数据库设计；完成软件开发，撰写设计说明书；
2、系统由人员基本档案、人员应聘考核、人员培训考评、人员调动情况、人员福利情况、文件资料登记、专项考核情况、员工考核类型、员工工作考核、、统计分析、报表输出和决策支持等模块组成；
3、利用“抽象”设计原理，对系统设计并实现满足多种条件的统计分析功能，有些统计数据要采用图表（直方图、圆饼图、折线图、表格等）的格式呈现；
4、系统开发可采用C#.net技术或JSP技术和数据库（数据库可选MySQL或MS SQL Server 或 Oracle）；
5、系统所涉及的信息有：
●员工信息：员工编号、姓名、身份证号、性别、民族、政治面貌、学历、职务编号、部门编号、移动电话、电子邮箱、出生日期、QQ、婚姻状况等；
●角色信息：角色编号、角色名称等；
●部门信息：部门编号、部门名称、部门负责人、备注等；
●考勤信息：员工编号、员工姓名、考勤时间、考勤次数、实到次数、备注、是否全勤等；
●绩效考核信息：员工编号、员工姓名、团队意识、学习能力、解决问题能力、责任心、工作能力、考勤、组织能力、工作热情、总分等；
●公告信息：公告编号、公告标题、发布时间、截止时间、内容等；
●用户信息： 用户名、用户密码、用户权限、邮箱；
●培训信息：培训编号、培训主题、培训内容、培训部门、培训类型、培训人数、剩余名额、培训老师等；
●培训考核信息：员工编号、培训编号、培训成绩等；
●人事调动信息：员工编号、原部门编号、原职务编号、调后部门编号、调后职务编号、原部门经理审批、调后经理审批、总经理审批、备注等；
●应聘人员信息：账号、姓名、年龄、出生日期、民族、政治面貌、性别、学历、毕业学校、照片、获得证书和奖励、学习和工作地址、家庭地址、联系电话、QQ、邮箱等；
●应聘结果信息：账号、姓名、是否被录取、员工编号等；
●应聘人员登录信息：账号、密码等；
【文件预览】：
公司职工管理系统
----软件说明书.docx(405KB)
----源代码()
--------ieee_ks()
--------ieee_ks.sql(17KB)