华为绩效管理体系介绍(PBC).pdf

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文件名称：华为绩效管理体系介绍(PBC).pdf

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更新时间：2023-02-04 05:27:22

华为 人力资源 绩效

绩效是直接的、间接的、有形的、无形的、短期的、长期的产出；是员工整体绩效贡献（岗位责任、 个人对团队目标的贡献）是表扬信本身所承载的绩效事实 是功劳，即贡献是责任结果