华为绩效管理体系介绍(PBC).pdf 时间:2023-02-04 05:27:22 【文件属性】: 文件名称:华为绩效管理体系介绍(PBC).pdf 文件大小:2.47MB 文件格式:PDF 更新时间:2023-02-04 05:27:22 华为 人力资源 绩效 绩效是直接的、间接的、有形的、无形的、短期的、长期的产出;是员工整体绩效贡献(岗位责任、 个人对团队目标的贡献)是表扬信本身所承载的绩效事实 是功劳,即贡献是责任结果 立即下载