怎么判断新入职公司加班多不多

怎么判断新入职公司加班多不多

面试时候如何判断

17 个解决方案

#1

创业公司 一定是加班多，

#2

问几个现在进行中世界杯的一些问题，要知道经常加班的没精力看世界杯。

#3

看主管头发多不多

#4

引用 2 楼 xhtmldivcss 的回复:

问几个现在进行中世界杯的一些问题，要知道经常加班的没精力看世界杯。

一边加班一边看很正常，
看加班多不多很简单，你直接问有加班费么就行了 。

#5

为10个可用分而接分

#6

为10个可用分而接分

#7

引用 4 楼 wjfwd2010 的回复:

Quote: 引用 2 楼 xhtmldivcss 的回复:

问几个现在进行中世界杯的一些问题，要知道经常加班的没精力看世界杯。

一边加班一边看很正常，
看加班多不多很简单，你直接问有加班费么就行了 。

这个好

#8

新公司 加班肯定多的。

#9

问下加班工资怎么算，别问加不加班，哪有不加班的？

#10

不是有试用期吗
加班多不就看出来了

#11

看公司下层员工憔悴不憔悴

#12

引用 11 楼 tai8feng 的回复:

看公司下层员工憔悴不憔悴

#13

偷偷找几个哥们问下不就知道了

#14

可以委婉地问一下,加班情况.

#15

问加班费比较靠谱，一般加班少的公司加班费都很不菲

#16

加班费       。

#17

看公司是做什么类型的开发就知道，如做自己产品或维护自己系统的一般不会加太多班，如果做外包项目的，基本上一直都要加班，因为每个项目都要重新做，累得半死