接上篇续，依据_软测基础体系：<依据不同的测试对象，选取适合的方法，按照设计的流程完成测试工作，检验整个过程是否达到测试的目的>。“学以致用”，实践于工作职责
常见面试题： —— 诸如以下问题，在求职过程中，如何整理回答思路呢？
- 做了单元测试，为什么还需要做产品系统测试和业务测试
- 给你1张银行卡，如何测试
- 在过往的工作中，如何保障被测模块的质量
- 在过往的工作中，你除了负责系统功能业务测试？还做过自动化、性能测试么？
重点依托以下2方面：
1）软测的目的是保障质量，那应该如何来评估质量？ 什么程度是好？ 什么程度是不好？
- 技术上：软件产品质量模型（ISO9126\25010）：评估软件质量的国际标准
- 本质上：质量即需求的适合度：满足用户需求的程度 （说你行，不行也行
） - 思路：参考软件质量模型，来验证评估被测对象不同质量特性的集合。评估每一个质量特性，都会产生相应的测试活动（如：功能性——>功能测试活动；可用性——>易用性测试；效率——>性能测试活动）。通过这些测试活动，让软件质量最大程度满足用户的需求，减少被用户发现缺陷的机率，获得用户的认可度。
）
- 注意：实际工作中，测试人员重点关注（前6项质量特性），开发人员重点关注（后2项质量特性），针对不同 测试对象，互相配合，达成质量目标一致
2）业务功能测试 和 接口测试、性能测试、自动化测试、兼容性测试等 专项测试间有什么关系？
- 技术上：每项测试活动，有不同的目的，需要不同的测试技术来实现
- 本质上：从不同的唯度保障软件的质量，达到（内外部 用户）的质量要求
- 思路：测试工程师在工作职责中，都有可能遇到相关测试活动。
注意：实际工作中，（不同公司规模、不同质量目标、不同角色划分，做不同的测试工作类型）