我是11届毕业生，作为80后的最后一批如今也奋斗在了职场第一线上，一年过去了，有得有失，有很多地方需要总结与进步，记录下来，勉励和鞭策自己进步。
11年对于我是灰色的一年，因为诸多因素，考研失利，在家庭中没有理解，从过去的骄傲沦为让妈妈伤心抹泪的不争气子，内心可谓压力巨大。
因为跨专业考试，技术已经一片白纸，又赌气从此不用家里管，自谋出路，找工作的艰辛前所未有。
于是经历了一个月的疯狂找工作期，这个期间学会了太多，成长了太多。
每天6点起床坐车N久到城市的另一边面试，经常几分钟后就灰溜溜的回来继续。
技术不会，除了吃饭投简历面试大部分时间在突击着基础知识，突击着网上的面试笔试题。
从第一次面试当场被面试官指出我是第一次面试吧到后来俨然成为面霸。
从不懂elipse怎么读到现在能勉强算一个程序员。
这一切给我上了进入社会的第一课：求职。
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如何求职？不是名校？应届生？技术不会？性格内向？
这些都会影响你求职的结果，但是，仅仅是影响，你完全可以克服他，找到理想的工作。
1、现在还是有很多公司愿意要应届生、或者经验只有1-2年的人的。但是，你要明白他们为什么放弃3-5年来公司即可上手工作的人而选择你。
A-低成本 B-积极的工作态度 C-学习能力--可塑性 D-活跃的思维 E-技术
2、基于以上部分，如果你不是清华北大的天之骄子，你也曾多次悲剧苦苦找不到工作，你又是一个编程菜鸟。那么你要有针对性的表现出ABCDE在你身上的巨大优势。
比如工资期望上可以表达：“我更期待的是学习的机会，前期并不特别在意工资”之类的语言。
比如：“有些东西我虽然还不会，但是如果工作需要，我会像高考一样投入所有业余时间去学习。”
比如：“我觉得加班对于我是好事，能让我有更多时间学到更多东西”
比如：“我最骄傲的是大学期间帮老师做一个小项目，3天基本没睡觉学习了新的语言（），完成了小DEMO的开发。”
比如：“我觉得学习计划很重要，我习惯于制定一些计划并且效率的执行”
中国语言的艺术有多高深，你就有多少种方法、机会在面试中把自己推销给面试官。
不要太闷骚于与面试交谈、不要自卑于自己的潜力，程序员虽然木，但是灵活跳跃的思维更是年轻人巨大的优势。
3、当然，我不是说宣扬大家完全的不考虑自己利益，加班，工资都不懂要求，这些东西只是适用于找工作门槛很低的像我一样曾经一无所有的苦B。
毕竟我们的目标是进步，是打基础，几月、半年、一年后，我们有资本了，完全有机会从新争取属于我们利益的一天。
4、关于准备，我收获于大量的突击学习，即使是现在甚至以后，我在面试前一定会上网DOWN最基础的面试题，翻书看基本的概念，比如“==”和".equal"的区别，比如“面向对象的”含义。
要知道，很多工资的面试官和笔试题并不那么成熟和高科技，毕竟不是MS遍地，GOGLE全球。
我们要的是一份工作，也不是一夜之间技术升天。
突击是必不可少且效果明显的。
比如CSDN上经常有人发那那那的面试题。牛B的互联网公司面试题可能需要你时日的积累，毕竟一道题就值得推敲，算法与数据结构是高深的学科。
但是大部分公司仍然充斥着网上随处可见的神奇问题，也许你在公车上多看了一眼，你笔试就OK了。
5、关于态度，面试中要勇于承认自己的错误，并且将话题转移到：“这方面确实没了解，晚上回去一定要好好研究下”之类的话语。
面试中一定要谦虚，礼貌。有人说求职是互通的，既是你选择公司，也是公司选择你，所以态度不用太谦虚。
我不敢苟同，首先尊重就是互相的，一个尊重别人的人从来不以别人是不是会回馈与我同样的尊重作为标准。
然后，目前中国的情况，大部分公司都是先确认你合格，才给你选择公司的机会，不然，你还没使用你所谓对等权利的时候，你已经被OUT掉了。
我这么多次面试，即使有一些NC公司和面试官确实让人不爽或者其有问题，但是我会尽量保持礼貌与尊重，因为这不光是求职，更是做人。
6、如果你不是菜鸟了，或者有一些经验了（1-3年），面试的话你可以选择第2条中的部分来突出，从而达到实现另一部分翻身的目的。
如果你不是菜鸟了，面试中除了第二条：
1、重点介绍你仅有的工作经验中都做了什么，如果你聪明，那么就把你和同事一起做的变成你做的，同事做的变成和你一起做的。
2、如果技术不是太细致，你就突出业务上逻辑。
3、最好举出案例哪一次你做了个经典的模块。
4、面试官不喊停的时候，尽量细的讲下去。
5、记得谦虚，在实现方案上不妨加上“我当时是这么想的，可能大牛还有更好的解决方案之语”。
以上内容是我总结过那些尴尬的失败面试，那些令人气愤的不愉快面试后，最终总结出我应该尽量怎么做的心得，仅仅是我的观点，看客可以取之精华，去之糟粕了，而且仿佛这些观点，更适用于那些跟我一样笨和悲剧的或者比我强不了多少的人，呵呵，牛人不算。
下一篇写工作总结。