奋斗不止 自强不息:职场话题之跳槽(三)—跳槽中的面试

时间:2021-05-21 15:10:41
面试这个环节其实不用说太多。工作了几年的人对面试应该对面是已不再陌生了。
相信大家都明白面试的重要性,他决定你是否成功与想要的工作有缘分,也决定你的待遇问题。
所以面试一定要准备充分。
面试前要准备一下几个方面。
1、基本的技术知识,这是最基本的条件,它说明你是否具备这个职位的基本能力。建议多下载一些面试题看看,巩固一下理论知识。
2、将你做过的项目梳理一遍,总结出项目的结构、用到的技术等,要做到很熟悉,很有条理的向别人介绍。并且要总结出项目中的亮点,比如用到了哪些好的技术,介绍一下你印象深刻的解决某个问题的方法等。
3、准备一下常见的面试官会问的几个问题。
比如:
为什么跳槽?
你的职业规划?
自己的优缺点?
工作中印象深刻的事或人?
....
至于如何回答,我觉得还是实话实说比较好,但是一定要有亮点。


然后就静等面试了。


面试中,到了别人公司见到了面试官,一般来说程序员跳槽的面试是两大环节,一是技术面试,二是谈工资环节的面试。
技术面试,毕竟是跳槽,技术肯定有积累,别人让你来面试肯定是对你的简历做了了解,你只要根据自己掌握的知识灵活面对就行了。但是一定不要不懂装懂,会的问题就回答详尽,不会的问题直接说明不会,这样不影响大家的时间。不懂装懂只会让人对你的印象降低。


而谈工资环节一般是人事方面的人面试,有时会加上面试的职位的直接领导。这个环节一般不再会问技术问题了,更多的谈的是你的职业生涯规划,自己的性格,最重要的是对待遇的要求。

那么对应的,面试者最重要的就是要谈工资了。因此你面试前一定要想好你的理想价位是多少,要结合当前市场行情,要合理的价位。不可太高或者太低了。

还有就是谈到入职时间问题,这个最容易被大家忽视了,一定要计划好。如果你已经和原公司提出离职了,能随时走的话,那就最好了,可以根据新公司的要求来。但是如果你是偷偷跳槽的,那么一定要注意,一般离职都要提前一个月提才行,所以不能贸然答应新公司一个很早的入职时间。防止你的原公司已离职时间为借口不放人,这样就得不偿失了。

一般公司都应该考虑这个问题的,如果别人不愿等你你那么长的时间,那你也不必难过,因为这样的公司也许并不好。



面试完后就静等结果吧,总之无论结果如何,面试总是一个历练的过程,能让你看到自己的不足,也算是对自己的鞭策作用。
坦然面对所有的结果,不要大悲或者大喜。毕竟一份工作而已。