想跳槽，请各位职场高手看看该怎么办？

本人在一间小软件公司，规模不大，只有不到10个人，由于经营不善现在不到5人了，全都是编码人员，自从3月之后一直没有按时发过工资，有上顿没下顿的，但快半年了没有接到单子，有次我给老板提出要离职，但是老板要把我留下，前天又一个同事提出要离职（理由是去深造学习，其实大家心知肚明），老板同意了但却是停薪留职，但是我还想提出跳槽，不知想什么理由好能让他同意，请各位高手指点下。

6 个解决方案

#1

为什么需要他同意，你直接走人不完了么，现在劳动者单方面解除劳动合同也不需要什么违约金了。

#2

哎。这年头，为什么大家都这样。。。

#3

没有合同的，只不过是还欠着我们工资，所以得跟老板说好

#4

引用 3 楼 erikchang 的回复:

没有合同的，只不过是还欠着我们工资，所以得跟老板说好

那你就甭想走了，换位思考一下，如果你是老板，现在经营不善，亏着钱，你会好心的把工资给剩下的5个人发齐然后让他们走？？老板不会放你走的，放你走的话也没你的钱，肯定的。

#5

最坏的打算就是不吭声走人
不过还是想好好谈谈，但是老板总是有各种理由想说服我，我下次该怎么跟他说呢？用什么理由更有说服力？

#6

引用 5 楼 erikchang 的回复:

最坏的打算就是不吭声走人
 不过还是想好好谈谈，但是老板总是有各种理由想说服我，我下次该怎么跟他说呢？用什么理由更有说服力？

按时发工资。最低要求。