现在的老板太戝。你不是要辞职。他不会给你加工资，大家有木有?

现在的老板都很戝。你不是要辞职。他不会给你加工资，在一个公司干。工资永远涨不上来，跳槽才是硬道理。 大家有木有？

18 个解决方案

#1

木有，本年度工资加了两次。没有辞职。。。。

#2

半年加了两次。。。不过我想这剩下的半年不会涨了。。

感觉楼主说的也有道理喔、

#3

引用 2 楼  的回复:

半年加了两次。。。不过我想这剩下的半年不会涨了。。

感觉楼主说的也有道理喔、

应该是不会了，就看年终了

#4

两年半加了总共加了2次 毕业后没跳过槽
悲催

#5

就没尝到过加工资的滋味，你说蛋疼不

#6

LZ说的在理。很多BOSS贱的很。我就遇到过、做完项目还不给项目奖金。更不要说涨工资了。

#7

半年涨了一次，但是不多！
悲剧的是我朋友转正还降工资，他果断离职！HR给他说，公司是以盈利为目！

刚毕业，就是个苦力！

#8

为什么 我没有加薪呢？

#9

我面试时说好星期一去的，结果忘记了，同学打电话给我才记起。
跑过去时迟到了，心想要被老板p了。结果老板给加了房补另外面试时说好三个月转正的，又说可以提前一个月转正。我偷笑。。。

#10

引用 9 楼  的回复:

我面试时说好星期一去的，结果忘记了，同学打电话给我才记起。
跑过去时迟到了，心想要被老板p了。结果老板给加了房补另外面试时说好三个月转正的，又说可以提前一个月转正。我偷笑。。。

看来是缺人

#11

引用 10 楼  的回复:

引用 9 楼 的回复:

我面试时说好星期一去的，结果忘记了，同学打电话给我才记起。
跑过去时迟到了，心想要被老板p了。结果老板给加了房补另外面试时说好三个月转正的，又说可以提前一个月转正。我偷笑。。。


看来是缺人

没这么缺吧

#12

年初提了100%
今年年终应该会再提，
要是没有，打算走了。

#13

不是吧

#14

半年了没有看出老板有涨的意思！正在考虑要不要走了！悲惨啊！

#15

这个有公司差异的。

对于公司而言，工资就是成本，如果能以更低的成本让你干活当然很好。
另一个考虑层面是人才流失，如果公司认为你是个人才，就会及时提升福利确保你不会流失。
其它的员工，搭不上人才级别的，主要就靠自主来谋求福利了。

大企业和外企，一般有比较规范的人事管理制度，所以会固定进行薪酬调整，这类公司不会出现楼主所说问题。

#16

不加工资，果断走人。不过前提，你的有实力啊。不然到那里也不会涨工资的。good luck

#17

现在谈工资离我远的很呢

#18

我都在这个公司做了两年了，月薪才1700，涨了三次，但每次都是50或者一百地涨。元芳，怎么看？