大家都是怎么提醒老板该加工资了？

都在公司呆了一年多了，半年前给涨过一次工资，现在该怎么提醒老板加工资？

76 个解决方案

#1

邮件吧，不然就走吧。蛋疼啊！！！面临同样的问题！！！

#2

提辞职就给你加了

#3

第一次求加薪要多久啊，三个月会不会太早啊

#4

直接说的啊

#5

找到下家
跟老板说要走
老板如果问为什么你就说待遇低家里压力大要是加薪到你满意你就留
老板要是不问那就直接走

#6

1. 直接问, "老板,咱们今年的加薪.....xxxxx"
2. 辞职要挟,提出自己因为待遇问题, 已经接触了其它公司,他们给出的价码有吸引力,但喜欢现在的工作因此想同老板沟通下是否公司近期有调整待遇的计划
3. 走人, 拿着新的offer找老板, 他如果想留你,会开出有吸引力的价位,否则走人.

#7

就跟老板直接说呗...看他什么反应咯！！

#8

直接跟老板说。。。

#9

都在一起共事这么久了，没必要弄得这么僵硬。
万事好商量。

#10

很多公司都是在固定的时间调职调薪吧。

#11

实习混分

#12

加工资这事还是要自己提啊！辞职除非你实在不想干了！另寻工作，不还有那么一问，你期望工资多少啊

#13

根据最近自己所做的成绩，多说一些。为公司做的贡献大。
让他知道你的价值。
时机也要找好了。都快到年底，一般年度都会有一次。争取年底。

#14

说你有能力应该加薪

#15

最近租房又涨了，有点吃不消。

#16

说要离职，答应给涨了后迟迟没有动静了，都快3个月了，这种情况肿么办。。。。。。

#17

和老板说呀

#18

生活都不容易，加薪已跳为主

#19

该回复于2012-10-22 10:26:54被版主删除

#20

大家都是一年一次。你半年一次，是不是频繁了？当然有些人几年都没一次。

#21

求积分

#22

拿着新offer去找老板要求加工资，老板说，下月加，加到你满意的数目。
欢天喜地的回去继续上班，到下月了，一看工资，怎么没加？
继续去找老板，老板说，你还能拿出新offer吗？能拿出来，老板说，哦，事情多，忘记了，下月肯定加；
拿不出来，老板说，你马上走，不安心工作，整天只想加薪的员工不是好员工。

#23

肯定要先改签合同的。。

引用 22 楼的回复:

拿着新offer去找老板要求加工资，老板说，下月加，加到你满意的数目。
欢天喜地的回去继续上班，到下月了，一看工资，怎么没加？
继续去找老板，老板说，你还能拿出新offer吗？能拿出来，老板说，哦，事情多，忘记了，下月肯定加；
拿不出来，老板说，你马上走，不安心工作，整天只想加薪的员工不是好员工。

#24

引用 22 楼的回复:

拿着新offer去找老板要求加工资，老板说，下月加，加到你满意的数目。
欢天喜地的回去继续上班，到下月了，一看工资，怎么没加？
继续去找老板，老板说，你还能拿出新offer吗？能拿出来，老板说，哦，事情多，忘记了，下月肯定加；
拿不出来，老板说，你马上走，不安心工作，整天只想加薪的员工不是好员工。

你这样的老板。。拍死

#25

直接离职，找下家。

#26

不用提醒，该加自动加，没加就是他不想给你加。老板不会忘掉每个员工的，毕竟每月发银子时都相当拿小刀割他的肉。你想想每人每月割一下，换上你能不能忘。

#27

不干了走人

#28

我也遇到同样的问题！

#29

想当年我就是说要离职就加了.

#30

就跟老板说：老婆要生孩子了，给加点薪呗

#31

换工作是涨的最快的一种方式

#32

老板，又半年过去了，是不是该涨点工资了呀

#33

如果你确实对公司贡献大，睿智的老板会主动给你加薪的，如果没有你可以和他私聊，可以直接说但要注意语气别太愣了，如果他不同意，你就跳槽吧
如果你对公司没什么贡献，天天打酱油，那就算了吧，老板让你在公司混着就不错了。。

#34

难一开口！！！

#35

骑驴找马呗，拿到新的offer就跟老板提一下，如果不答应，直接走人。没什么可说的，，

#36

老板、最近这钱越来越不够用了啊、该怎么办呢？

#37

该回复于2012-10-23 09:07:00被版主删除

#38

看你自己的能力了

#39

#40

上班为了什么，不就是钱么，还不好意开口

#41

先发邮件给老板，然后等待老板找你谈。当然前提是老板觉得你有价值。我就是这么谈的，前提是我的绩效是今年第一。。。

#42

直接找上级谈如果你觉得你能力可以的话得到了认可应该没问题

#43

找个合适的理由吧。。。。

#44

过了年再找下家，

#45

果然都是强大的boss

#46

加薪这种事，只能直接开口提！

#47

我是直间找他们谈。

#48

大幅度加薪都要靠跳槽的，除此以外没第二条路

#49

观摩中，前段时间刚跟经历提了一次加薪问题，不过就是很简单的单独交流，比较顺利，没有什么好办法推荐，这东西因人而异吧，主要还得自己谈不是。

#50

楼上的我喜欢你的思路

引用 5 楼的回复:

找到下家
跟老板说要走
老板如果问为什么你就说待遇低家里压力大要是加薪到你满意你就留
老板要是不问那就直接走

#1

邮件吧，不然就走吧。蛋疼啊！！！面临同样的问题！！！

#2

提辞职就给你加了

#3

第一次求加薪要多久啊，三个月会不会太早啊

#4

直接说的啊

#5

找到下家
跟老板说要走
老板如果问为什么你就说待遇低家里压力大要是加薪到你满意你就留
老板要是不问那就直接走

#6

#7

就跟老板直接说呗...看他什么反应咯！！

#8

直接跟老板说。。。

#9

都在一起共事这么久了，没必要弄得这么僵硬。
万事好商量。

#10

很多公司都是在固定的时间调职调薪吧。

#11

实习混分

#12

加工资这事还是要自己提啊！辞职除非你实在不想干了！另寻工作，不还有那么一问，你期望工资多少啊

#13

根据最近自己所做的成绩，多说一些。为公司做的贡献大。
让他知道你的价值。
时机也要找好了。都快到年底，一般年度都会有一次。争取年底。

#14

说你有能力应该加薪

#15

最近租房又涨了，有点吃不消。

#16

说要离职，答应给涨了后迟迟没有动静了，都快3个月了，这种情况肿么办。。。。。。

#17

和老板说呀

#18

生活都不容易，加薪已跳为主

#19

该回复于2012-10-22 10:26:54被版主删除

#20

大家都是一年一次。你半年一次，是不是频繁了？当然有些人几年都没一次。

#21

求积分

#22

#23

肯定要先改签合同的。。

引用 22 楼的回复:

拿着新offer去找老板要求加工资，老板说，下月加，加到你满意的数目。
欢天喜地的回去继续上班，到下月了，一看工资，怎么没加？
继续去找老板，老板说，你还能拿出新offer吗？能拿出来，老板说，哦，事情多，忘记了，下月肯定加；
拿不出来，老板说，你马上走，不安心工作，整天只想加薪的员工不是好员工。

#24

引用 22 楼的回复:

拿着新offer去找老板要求加工资，老板说，下月加，加到你满意的数目。
欢天喜地的回去继续上班，到下月了，一看工资，怎么没加？
继续去找老板，老板说，你还能拿出新offer吗？能拿出来，老板说，哦，事情多，忘记了，下月肯定加；
拿不出来，老板说，你马上走，不安心工作，整天只想加薪的员工不是好员工。

你这样的老板。。拍死

#25

直接离职，找下家。

#26

#27

不干了走人

#28

我也遇到同样的问题！

#29

想当年我就是说要离职就加了.

#30

就跟老板说：老婆要生孩子了，给加点薪呗

#31

换工作是涨的最快的一种方式

#32

老板，又半年过去了，是不是该涨点工资了呀

#33

#34

难一开口！！！

#35

骑驴找马呗，拿到新的offer就跟老板提一下，如果不答应，直接走人。没什么可说的，，

#36

老板、最近这钱越来越不够用了啊、该怎么办呢？

#37

该回复于2012-10-23 09:07:00被版主删除

#38

看你自己的能力了

#39

#40

上班为了什么，不就是钱么，还不好意开口

#41

先发邮件给老板，然后等待老板找你谈。当然前提是老板觉得你有价值。我就是这么谈的，前提是我的绩效是今年第一。。。

#42

直接找上级谈如果你觉得你能力可以的话得到了认可应该没问题

#43

找个合适的理由吧。。。。

#44

过了年再找下家，

#45

果然都是强大的boss

#46

加薪这种事，只能直接开口提！

#47

我是直间找他们谈。

#48

大幅度加薪都要靠跳槽的，除此以外没第二条路

#49

#50

楼上的我喜欢你的思路

引用 5 楼的回复:

找到下家
跟老板说要走
老板如果问为什么你就说待遇低家里压力大要是加薪到你满意你就留
老板要是不问那就直接走