你们有没有遇到过这种人？

我和普通人A的工作对话：
我：A，你把请求参数XX分成 X和Y，我这边能区分你的请求操作，做相应处理
A：OK

我和B的工作对话：
我：B，你把请求参数XX分成 X和Y，我这边能区分你的请求操作，做相应处理
B：已经改为 Z 了。
我：（内心活动：哦，改成这个也行，反正区分开来就好了），嗯，好我测试一下。
测试后。。。
XX参数不是改成 Z 了吗？怎么还是不行。

B：截了个代码图给我，（结果这个所谓的Z是他那边自己做的区分。压根与我这边没关系。）
我：我的意思是，你请求我地址的【参数】，不同的请求操作，参数分成【X和Y】就好了。
B：不用这么麻烦，你告诉我你想要什么消息就可以了，（注* 推送消息功能，请求我的地址的时候会指定某个模板以及推送的消息内容）
我：我不管你请求给我的模板消息是什么，我现在都不需要，我只需要【区分你的请求操作】是什么，【模板消息我这边来改】（我已经有点不耐烦了，因为经常这样）
B：哎，不用这么搞，你只要告诉我我给你的消息参数的内容格式对不对就好了（我内心：日你M）

我：（软磨硬泡，因为他离职了，还没收尾，希望他赶紧收尾，不敢刺激他）我的意思是，现在客户那边对于消息的格式还没有确认好，一直改来改去的，为了不增加你的工作，消息的格式由我这边来定义，你只需要把操作区分开来就好了。

B：好吧。
我：嗯，好的，辛苦了！

========================
和A聊天的画风明显不同。重点都是用【】括起来的。稍不留神怕他理解不了。自我意识特别强。画好了路，让他踏出一步就完成了，自己大修大改，最后达不到效果还是得回来。沟通成本是普通人*10.

你有遇到过这种人吗

32 个解决方案

#1

这种人贼烦

#2

引用 1 楼 u012804915 的回复:

这种人贼烦

#3

#4

有时候计划完不成，就装作听不懂，你就不改了你们有没有遇到过这种人？

#5

#6

#7

有，而且怎么说他都理解不了你为什么要这样做，然后又说自己能做，结果做出来我们又不能用又一堆bug

#8

谁接收谁定义，按规矩来，少扯皮

#9

你说的是我么

#10

引用 7 楼 jiajing1990_ 的回复:

有，而且怎么说他都理解不了你为什么要这样做，然后又说自己能做，结果做出来我们又不能用又一堆bug

对，特别坑

#11

你没毛病，是B傻逼

#12

公司嘛，本来就不可能顺风顺水的

#13

#14

什么人都有，得适应

#15

#16

#17

合作不了的人，彻底不合作。。。。

#18

是额，能在一起工作时间久了的同事都有感情的，好的团队在一起感觉很轻松，天天扯淡也在工作你们有没有遇到过这种人？

#19

引用 7 楼 jiajing1990_ 的回复:

有，而且怎么说他都理解不了你为什么要这样做，然后又说自己能做，结果做出来我们又不能用又一堆bug

最后是不是来一句，你到底想表达什么你们有没有遇到过这种人？

#20

引用 8 楼 boxmanstan 的回复:

谁接收谁定义，按规矩来，少扯皮

要是这样就最好了。最怕的就是，平时不想去思考怎么写接口，全丢给我去定义。完了自己怎么方便怎么改接口，完全不跟你商量，结果接口就算勉强能用，都有可能导致之前的出问题。无语死了

#21

引用 12 楼 MrMicrosoft 的回复:

公司嘛，本来就不可能顺风顺水的

已离职，一身轻松。感觉我现在随便找个人对接我都游刃有余

#22

典型的不肯合作人员

#23

工作态度真的很重要。公司的很多成本都是花在人力上，每一个小时工资都很贵，那些不积极主动配合工作的人完全就是在浪费公司的钱。

#24

引用 22 楼 xuddk727 的回复:

典型的不肯合作人员

理解能力差不要紧，最怕理解能力差，自我意识又极强的人。觉得自己来公司的时间长，他说了算，殊不知大家都是同等地位平等关系

#25

引用 23 楼 zhuxiangnan 的回复:

工作态度真的很重要。公司的很多成本都是花在人力上，每一个小时工资都很贵，那些不积极主动配合工作的人完全就是在浪费公司的钱。

有道理，虽然此事不完全是工作态度的问题。但是沟通和时间成本真的高的不行。一分钟解决的事情硬是讲了十分钟，推脱了五分钟，再花一分钟做完。

#26

引用 24 楼 a250758092 的回复:

Quote: 引用 22 楼 xuddk727 的回复:

典型的不肯合作人员

理解能力差不要紧，最怕理解能力差，自我意识又极强的人。觉得自己来公司的时间长，他说了算，殊不知大家都是同等地位平等关系

他走了就好，这种事技术岗位遇到难免的事，提醒自己不要犯就是了，有时候很多老员工，包括我自己，自觉从业这么多年，资历老，不怎么愿意协作，愿意别人跟自己步调走，但如果他还年轻，就要问问他凭啥了。

#27

我们公司也有一个差不多的，根本没法沟通

#28

好有趣的故事啊

#29

既然都离职了，并且工作在交接了，你为什么不找他的工作交接人提需求？
离职交接过程中，我基本不接需求，除非是交接方面的。

#30

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#1

这种人贼烦

#2

引用 1 楼 u012804915 的回复:

这种人贼烦

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有时候计划完不成，就装作听不懂，你就不改了你们有没有遇到过这种人？

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有，而且怎么说他都理解不了你为什么要这样做，然后又说自己能做，结果做出来我们又不能用又一堆bug

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谁接收谁定义，按规矩来，少扯皮

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你说的是我么

#10

引用 7 楼 jiajing1990_ 的回复:

有，而且怎么说他都理解不了你为什么要这样做，然后又说自己能做，结果做出来我们又不能用又一堆bug

对，特别坑

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你没毛病，是B傻逼

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公司嘛，本来就不可能顺风顺水的

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什么人都有，得适应

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合作不了的人，彻底不合作。。。。

#18

是额，能在一起工作时间久了的同事都有感情的，好的团队在一起感觉很轻松，天天扯淡也在工作你们有没有遇到过这种人？

#19

引用 7 楼 jiajing1990_ 的回复:

有，而且怎么说他都理解不了你为什么要这样做，然后又说自己能做，结果做出来我们又不能用又一堆bug

最后是不是来一句，你到底想表达什么你们有没有遇到过这种人？

#20

引用 8 楼 boxmanstan 的回复:

谁接收谁定义，按规矩来，少扯皮

#21

引用 12 楼 MrMicrosoft 的回复:

公司嘛，本来就不可能顺风顺水的

已离职，一身轻松。感觉我现在随便找个人对接我都游刃有余

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典型的不肯合作人员

#23

工作态度真的很重要。公司的很多成本都是花在人力上，每一个小时工资都很贵，那些不积极主动配合工作的人完全就是在浪费公司的钱。

#24

引用 22 楼 xuddk727 的回复:

典型的不肯合作人员

理解能力差不要紧，最怕理解能力差，自我意识又极强的人。觉得自己来公司的时间长，他说了算，殊不知大家都是同等地位平等关系

#25

引用 23 楼 zhuxiangnan 的回复:

工作态度真的很重要。公司的很多成本都是花在人力上，每一个小时工资都很贵，那些不积极主动配合工作的人完全就是在浪费公司的钱。

#26

引用 24 楼 a250758092 的回复:

Quote: 引用 22 楼 xuddk727 的回复:

典型的不肯合作人员

理解能力差不要紧，最怕理解能力差，自我意识又极强的人。觉得自己来公司的时间长，他说了算，殊不知大家都是同等地位平等关系

#27

我们公司也有一个差不多的，根本没法沟通

#28

好有趣的故事啊

#29

既然都离职了，并且工作在交接了，你为什么不找他的工作交接人提需求？
离职交接过程中，我基本不接需求，除非是交接方面的。

你们有没有遇到过这种人？

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