有个朋友学的纺织染料方面的专业，毕业后在浙江绍兴的一个纺织企业工作。
了解到的情况是：
1、每月工资号称有近5000，但只发一半，剩余部分年底一起发；
2、只签订了一份工作协议，无任何福利；
3、最恐怖的是每天都要上班，早上8点到12点，下午1点到5点半，晚上7点半到11点，全年无休，如果生病或者有事，就必须请事假；
4、该公司其它一些技术岗位也是如此。
估计这种情况，在这些从事低附加值的加工企业是很正常的。想想在中国的某些地方，现在真是比资本主义还资本主义啊。竟然这么严重的违反劳动法。
现在西方国家要求某些大型企业如沃尔玛在向中国的小型企业采购廉价产品时，必须要求这些小型企业通过国际劳工组织的SA8000标准，这个标准，说白了，就是要求企业必须关注劳动者的各项权益。有兴趣了解的可以参看以下网址：
http://finance.sina.com.cn/nz/sa8000/index.shtml
竟然，国内有舆论认为这是西方国家用来加强贸易壁垒的工具！可悲！想想国家明明有相关的保护劳动者的法律法规，地方*甚至**却睁一只眼、闭一只眼的默许企业残酷地剥削劳动者！
现在国家的外汇储备那么高，美国又逼人民币升值，要我说，人民币可以不升值，只要*严厉查处所有企业的违反劳动法的行为，原来2个人的工作现在让3个人做，即可以增加就业，又可以适当增加中国产品的成本（成本增加的幅度要控制住，如大幅增加可能产品又没有竞争力，导致全部失业），你出口稍微减少点，老板少赚点，外汇顺差也不会这么大了！
作为一个程序员，虽然也时常加班，有时累得不想再做这个行业了，不过想想中国社会的现状，还是稍微知足点吧。
当富人闲着做在家里炒几天股票，就能挣到底层劳动者辛苦一年的所得时，这个社会怎样才能和谐呢？