职业兴趣测评报告
报告时间：2020.06.03 10:39
剖析图
用雷达图（六角形）展现职业兴趣测评分数在6个因子上的程度。
每个因子的轴线上从中心至外围分别表示0—5分，即分数越低越接近中心，分数越高越接近外围。
职业兴趣测评
您的职业兴趣类型为：REA
下述是您的结论：
类型：技能型（R）
特点：喜欢操作机械、修理仪器等需要技术的活动；喜欢用实际行动代替言语表达，重视现在胜于重视未来；喜欢具体明确、需要动手操作的工作环境；喜欢从事机械、电子、建筑、农事等方面的工作。通常情绪稳定、忍耐力强，给人以诚实、谦和、踏实的印象。
生活事例：喜欢修理各种家用电器、设备等；喜欢上实验课、劳技课等，因为可以操作实验设备、仪器；喜欢玩各种组装、拼装类玩具；喜欢打理花草、制作家具、缝制衣物、烹饪；喜欢户外运动、体育活动等。
类型：经营型（E）
特点：喜欢以言语说服或影响他人，领导他人；喜欢销售、管理、法律、政治方面的工作；做事有组织、有计划，喜欢立刻采取行动，*们达成工作目标。通常精力充沛，生活紧凑，善于表达，希望拥有权力。
生活事例：从小担任各种学生*，在各项活动中表现出色；喜欢看金融类电视和书籍，对商业活动很感兴趣；大学后对创业感兴趣，与小伙伴们组建团队开展创业实践；热衷参加演讲比赛、辩论赛等活动；喜欢做销售类的兼职。
类型：艺术型（A）
特点：喜欢借助文字、声音、动作或色彩来表达内心想法和对美的感受；喜欢*自在的、富有创意的工作环境，对美的事物具有敏锐的直觉。个性热情、冲动，有丰富的想象力和创造力，乐于独立思考和创作。
生活事例：喜欢欣赏各种形式的艺术作品；乐意参加文艺演出；没事写写自娱自乐的小文章、拍拍各类照片、听听音乐会（并非单纯的追星）、看看画展等。
职业推荐
以下是根据你的个人特点推荐的职业，每个职业后附此职业所需的排名前三的基本能力。自己能否胜任这些职业？不妨进行以下相关基本能力测试！
兴趣的发现与发展
（1）兴趣对我们的职业发展具有重要作用
兴趣是个体对某种事物或从事某种活动的选择性态度和积极的情绪反应。实践证明：在影响职业发展的诸多因素中，兴趣对于职业发展的方向选择和维持都有着重要影响。
（2）兴趣影响职业定向与选择
在职业选择的诸多要素中，兴趣属于动力系统，指引着我们朝向喜爱的工作。同时，在职业的获取上，兴趣可以使我们集中精力持之以恒地去获得喜欢的职业。
（3）兴趣能提高工作效率，让人充分发挥才能
兴趣可以启迪智慧、提高认知，引导人创造性地开展工作。当一个人对某种职业发生兴趣时，他就能发挥整个身心的积极性，积极感知和关注职业的知识、动态，并且积极思考，大胆探索；就能情绪高涨，想象丰富；就能增强记忆效果，增强克服困难的意志。
（4）兴趣是保障职业稳定性的重要因素
兴趣使工作不再是一种负担，而是一种享受，这种愉悦赋予了工作意义感，使得人们即使遇到困难和挫折也不会轻言放弃，增加了从事职业的稳定性。
（5）多途径发现兴趣
心理测评是我们发现兴趣的重要方式，但它只是我们了解自身兴趣的一种方式，就像黑暗中的物体可以用多个光束去照亮一样，我们还可以通过其他“光束”来“照亮”自己的兴趣，这些“光束”包括：自我省思、他人评价、实践体悟等。
可以对自己以往的学习、生活经历进行盘点、反思，找出其中最吸引自己的东西，如问问自己：喜欢参加什么样的社团活动、学习哪些课程、担任班级或校级的何种*、听什么主题的讲座、从事哪些兼职活动等，找到吸引我们的事物的共同点，有助于我们全面、真实地评估自己的兴趣。
（6）在实践中发展兴趣
兴趣固然有“天生”的成分，但更多的需要“后天”实践的强化和有计划性地培养。兴趣是从我们的实践体验中来的，随着对事物的认识而不断明确、深化。在兴趣的引导下，会越来越多地关注与此相关的事物，会在某个方向上有所积累，收获更多的知识、能力、经验，更加清晰地知道自己要做什么。
也许有同学现在还找不到让自己可以称之为兴趣的领域，不妨就从现在开始寻找，去接触更多事物，遇到有感兴趣的就不妨多投入一些。可以从专业学习、社团活动、社会实践、兼职、实习、志愿活动、自主活动等各个方面来不断探索和发现自己的兴趣。
信息技术(IT)项目经理
职业案例
职业微视频
信息技术（IT）...
项目经理是项目团队的领导者,项目经理首要职责是在预算范围内按时优质地领导项目小组完成全部项目工作内容,并使客户满意。为此项目经理必须在一系列的项目计划、组织和控制活动中做好领导工作,从而实现项目目标。
目 录
职业定义
职业定义：项目经理( Project Manager ) ,从职业角度,是指企业建立以项目经理责任制为核心,对项目实行质量、安全、进度、成本管理的责任保证体系和全面提高项目管理水平设立的重要管理岗位。
职业其他名称：软件开发工程师
任务职责
工作内容、任务、职责：
内容：
1、确保项目目标的实现,领导项目团队准时、优质地完成全部工作。
2、与客户沟通,了解项目的整体需求。并与客户保持一定的联系,即时反馈阶段性的成果,和即时更改客户提出的合理需求。
3、制定项目开发计划文档,量化任务,并合理分配给相应的人员。
4、跟踪项目的进度,协调项目组成员之间的合作。
5、监督产生项目进展各阶段的文档,并与QA即时沟通,保证文档的完整和规范。
任务职责：
1、控制工期，严格按照业主方及甲方合同要求保证工程进度的顺利实施,对于进度提前业主方及甲方所发的进度奖励由项目经理合理分配。
2、保证质量，严格按照合同要求精心组织施工,确保项目质量达标。
3、控制成本，在确保质量及进度的前提下,优先考虑可降低生产成本的各种施工方案、材料、工具,将成本控制在合理的范围之内。
工作考核要求：
日常出勤及项目成果、客户反馈进行考核评级。
知识背景
学历要求：
本科及以上。
行业知识背景：
1、项目经理应对承接的项目所涉及的专业有一个全面的了解。
2、项目经理要有一定的财务知识。
3、项目经理要有一定的法律知识(民法)。
4、项目经理应对按合同完成项目建设有必胜信心,并在实际工作中做到言行一致。
5、工程建设合同的签订尽量避免感情因素。
专业知识背景：
对计算机基础知识有一定程度的了解,熟悉编码流程以及业务流程,有一定的项目管理经验,能够根据项目的具体状况写出相应的文档,并且针对项目当前的状况写出相应的文档。
专业要求：
大学课程
重要的大学课程：
操作系统 计算机图形学 软件工程 数据结构 编程语言
重要未开设的大学课程：
Android移动应用开发 数据挖掘 项目风险与管控 Object_C 项目管理规划
职业技能
专业技能：
熟练掌握软件开发语言,如C++、java、C#、Objective-c,以及一些主流的软件开发IED,如VS、Eclipse；对软件架构设计、数据库架构设计能够熟练掌握。
通用技能：
1、具备与客户良好的沟通能力,将客户的需求及时进行反馈;
2、对软件开发模式能够熟练的应用到项目中;
3、具备良好的协调能力,协调整个项目小组的工作；
4、具备相应的时间观念。
从业资格
必要项：
能够独立进行开发,有基础的java开发经验,大学过程中做过一两个比较小的小项目,积累过相关经验。
附加项：
有自己的博客,能够参与到相关开源项目当中,有开源项目参与经验。
常用工具
gdb、g++、eclipse、xcode、mavon、jira、project、trolle、mysql、oracle、mango、sqlserver
薪酬待遇
薪酬结构：
五险一金+福利制度。项目经理的薪资不定,跨度很大,年薪从接近10万到高级经理的近50万都不等。
满意度：
4（薪酬满意度评分：1点~5点，分别代表“非常不满意”~“非常满意”）
福利制度：
带薪年休假。
工作环境
工作场所：
工作环境比较舒适,适合讨论问题,环境宜人,位置附近交通便利,与众多互联网公司具有一定的共性。
环境具体描述：
工作场所内有健身房、茶水室、按摩室;格子间,开放式环境。
发展前景
行业发展前景：
从近十年来看,软件项目经理的待遇发展成指数上升,从薪资成长上来看,项目经理的薪资成长曲线在软件公司中属于增长率最快的,行业发展前景良好，项目经理从业人数正趋向饱和。
个人发展路径：
通常来说,这一职业从业者年轻时会从事代码编写工作,随着经验的丰富,逐渐成长为高级软件开发工程师,从技术岗转为管理岗位。具体发展路径为：
软件开发工程师—项目经理—初级项目总监—中高级项目总监—CTO
职业的就业趋势：
项目经理需求人数正趋向饱和。
职业道德
1、应当对公司商业机密进行保密，不得泄露公司代码。
2、高度的责任感,与公司荣辱与共。
3、对于工作要始终饱含激情,愿意和自己的同事交流分享,实现共同的成长。
4、廉洁自律，不做任何违反国家相关法律条款的事。