导读：vivo这几年势头还是相当不错的，手机销售更是卖得火热，公司赚了钱，员工也是能够得到好处的，其中年终奖更是让人羡慕。作为一家互联网企业，很多程序员还是想去这样的公司上班的，虽然加班多了点，但至少钱不会少。
最近在职场论坛上看到这样一个帖子：员工在vivo年薪78万，因加班太多想辞职去国企，收入以为看错了！这是怎么回事呢？
原来该员工说自己毕业3年一直在vivo上班，去年由于公司红利期，年终奖都拿了几十万，最后算了一下，去年年薪是78万。可由于加班太多了，经常是每天凌晨才回家。员工说收入虽然很高，但是不想再过这样没有自己生活的日子，后来就去国企面试，还真的通过拿到了offer。
而且国企给的薪水也还不错，工资是3万5，也就是说年薪是42万。虽然自己想辞职，但降薪太多了，也是有点犹豫，到底是坚持在vivo还是去国企呢？
从帖子中看出来一点，员工自愿降薪，主要还是因为工作时间的问题。如果国企以8个小时来计算，而vivo以12个小时计算，时薪两家公司没有多大区别。至于哪家公司更适合你自己，当然要看具体情况，比如说家里有车子房子，那肯定选国企啊。要是缺钱的话，vivo显然更适合自己。
另外一点，在vivo肯定能够学到更多的技术，未来收入会增加很快，而国企就不一定了。也就是说在10年内，你在国企的收入肯定是不会超过现在的公司。
当然10年之后就不好说了，也许你早就被裁了，这也是可能的。任何选择，不仅要看短期收入，也要看长期的发展。
有网友看到帖子后说这有问题啊，3年应届生能够拿78万，这怎么做到的呢？后来员工说去年公司赚了太多的钱，每个人的年终奖都是很多的。
还有网友说你忽略了一点，能够拿40多万年薪的国企程序员，估计也是会加班的，有可能不会比vivo少。
结语：说真的，工资这个事情还是需要有点运气的，碰到有前景的行业以及有前景的公司，员工就能够最大限度得到红利，能遇到这样的公司一定要抓住机会。
vivo78万年薪和35万国企，哪个比较好？网友给出答案，很现实！对此，你怎么选择呢？欢迎写在评论中。
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