人既要埋头做事，更要抬头思考，写代码多年或者在一个公司待多年以后，人会皮掉，即只做熟悉的事情或者领导安排的事情，如果不想让人生荒废则需要多思考，最好是每周思考一次，作为5年来的第一次思考如下：
作为一个有责任感的男人，要有短期目标，中期目标和长期目标。
长期目标不外乎管理(经理)或者技术专家(即架构师)，
架构师是长期目标，那么中期目标就是掌握架构的性能评价标准和实现方式，并且在日常工作或者交流中时刻反思和记录：
1，重视代码质量，代码即债务，代码越多，债务越大；
2，文档化标准，比如说doxgen的使用，每完成一个类或者函数就需要首先自我review一下，同时可以加上标准格式的注释；
3，做任何一件事情都要有点规划或者计划，比如做一个任务前，不能随便给评估时间，而是说要思考下给答复，思考差不多时可以在纸上写出来具体步骤，
每个步骤需要理清 思路，并考虑好技术轮廓，等列清楚后再看看他们之间的关系，有没有需要合并到一起的的或者重复的东西；
4，软件产品开发需要制定里程碑，每个里程碑之间需要有时间缓冲，大里程碑需要大的缓冲时间区间，小的里程碑需要小的缓冲时间区间；
5，比如金融类的产品需要考虑trace，eod(银行里面的扎帐或者交易软件的日终)，rewind，configue，flexible,release的调试，程序的性能和规模，即假如单子突然从1k到了100w时的后果等；
6，通信里面需要考虑大端和小端的问题；
7，如果条件允许，最好可以有个助手类的员工，可以由你来制定接口，他来实现功能，这样更可以提高你的架构能力，不能像诸葛亮一样事无巨细都一个人抗，
要像司马懿抓大放小，抓关键放次要；
8，记得跟着大部队走，比如说一个项目组有项任务需要大家放下手头的活思考下，那么你最好也跟着思考，不能由于别人或者小领导的意见你自己一个人赶进度而
沾沾自喜，思考问题既能锻炼自己的思路，也容易出大的成果，毕竟这种思考是智慧的冲突和较量，是成绩的最好出处；