你想成为什么的人，你就会成为什么样的人
你可能听起来有点绕，但是确实很多人都是这样成为别人眼里的“大牛”。
那么就有一个问题了：我不知道自己到底想成为一个什么样的人，我该怎么办呀？
解决办法：
（1）找到“标杆”人物——例如，某个行业的领袖，某个明星，某个历史人物，等等都可以成为你的效仿对象
（2）对照“标杆”人物和自己的区别——现在的自己是个什么样的，然后对照“标杆”，找出其中的“差距”
（3）列出“差距”列表——挨个解决，想办法去达到“目标”
你想成为什么样的人，你就去接触什么样的人，你就去学习你想学习的的人，多思考，反思自己与优秀的人之间的差距。
我们都不傻，为什么总是碌碌无为的人比较多？ 碌碌无为就好像是，每一刻，每一天，每一周，每一年，都是“无作为”“无收获”“无成长”
每个人都存在的缺点：
（1）技术能力上的欠缺——你要明白的是：任何技术的学习都可以学会，只是时间的问题而已
（2）经验上的不足——任何工作上所谓的“经验”，其实都是“自己在工作上的犯错总结”，然后才有了“经验”，而不是空话，口说无凭；所以最重要的是找到一份工作，干下去，然后就有经验了
（3）学习能力的强弱——都说学习最重要的人，其实是没有认清现实，学历文凭这东西，有会更好，没有也没什么，只能说这是“加分项”，而不是“必须项”；公司最看重的能力，首选“学习能力”，一个学习能力强的人，做什么都可以干好。为公司带来效益才是真真切切的，其他的都是花里胡哨的
我们的学习能力存在严重的问题怎么办？也就是说明显的不足，欠缺——向高手学习，这是最快最稳最好的方式
见识很重要
一个人的“见识”很重要：当你想不到自己身上所存在的问题时，这是很可怕的；当你和别人交谈的时候，你所提出的问题都是很幼稚不成熟的，那么别人会对你很无语的，你可能还不知道。
思考意识不在一个层次上，怎么说都是白说，层次单一的 人，总是“以偏概全”，“以管窥豹”