还没毕业出来实习，面试进了一家二十来人 的创业公司，岗位是前端，但是被分到一个刚成立的新组，公司定位新组是运维（软硬件），与我期望不符不说，来了近两个月，一直在维修公司的小硬件（鼠标键盘显示器主机，小到一根HDMI高清线），虽然自己不排斥但是久了实在待不下啊！！
营销部门是2月初才成立的，因为营销总监之前是我项目组长，他现在问我愿不愿意跟他做售前，我说考虑几天。
自己的技术属于刚入门的那种，没有项目锻炼技能怎么提升，虽说自学也可以但还是缺少经验。这几天也在网上搜索的不少关于售前的资料，对售前也了解一点，经常出差没什么，在学校是一个社团组织的负责人（虽说是二号人物~）所以沟通表达我也不差，针对自己技术热情不高，且想在职业的初始阶段选择一个自己比较感兴趣的职业，所以在想要不要转售前，诶~
还没拿到毕业证，虽说已经实习快两个月了，但是除了会修鼠标键盘显示器之外其他什么经验都没有涨，自己原有的想法是先在前端扎几年，之后逐渐向管理靠拢，毕竟对技术兴趣不浓，反而对管理比较向往，所以会往这个方向一步步走。
其实对现公司售前的职位也是有担心的，创业公司营销部门刚成立，现在只有一个总监和两个市场，如果我加入的话，好处：部门刚成立正是需要人的时候，我加入我有自信能做好，做到部门成长起来我晋升的几率大，而且我有信心，但是部门什么时候成长起来就不好说了；弊端：前面也说了这个新部门成长的时间不确定，什么时候出头是个未知数，我也不是怕吃苦，而是怕时间拖久了我自身没有成长白白浪费了时间啊，也担心一点，虽说我转过去是做售前，保不准把我当市场用。
现在在纠结是先做前端几年再转售前，还是现在就转，各位大虾给支个意见~