/*唐雅薇的求职之路*/
再难也要向前爬
唐雅薇
求职之路
定调：不打无准备之仗，但准备还是不足
找准个人定位：迈出求职第一步
不得不提的是我找工作的经历。尤其是在金融危机的大环境下。
9月份，摩根的宣讲会宣告了我找工作历程的开始。摩根的宣讲会相当不错，听了之后我就告诉自己一定要加入好公司。不过不管加入什么样的公司，投简历始终是第一步。
有人说，找工作要海投简历，以增加命中率。我又想起第一次找实习的时候，就是因为海投，没有针对性，才落得个失败而归的下场。一个朋友告诉我，找工作就如同婚姻，一定要找到适合自己的，千万不能海投，到时候一个你不喜欢的公司给了你Offer而且还逼签，你喜欢的公司又迟迟没有回音，这个时候是签还是不签呢？与其那个时候痛苦，不如从一开始就选择好目标。而且，找工作和实习不同，实习不喜欢可以走人，但是工作是不行的。可见海投并不好。可是投什么好呢？一个简单的答案是：选择自己喜欢的，选择适合自己的。
答案简单，但现实中却没那么容易。相信很多同学都和我一样，并不清楚自己真正喜欢什么。第一份实习结束后，我曾认真思考过自己的未来，研一时对自己女生角色定位的迷茫又重新回来了。那会儿在求职网站上看到的职位只有开发、测试，还有一些则是搞研究，我当时就想，当研究员哪是我干的活呀。不过我又能干什么呢？难道我要写一辈子Code吗？这是我想要的生活吗？自己的职业道路究竟该怎么走？没想清楚这些问题，我不敢贸然投递简历。不是不敢尝试，也不是害怕试错，只是我觉得，人的精力有限，校园招聘的机会又是如此宝贵，我不可以把有限的精力浪费在无意义的职位上。
调研很重要：确立大方向
在修改简历的时候，我突然回想起自己曾经在一门课的小组项目中扮演PM的角色，并率领小组拿到了第一名。这里的PM，究竟是不是一个我可以走的方向呢？于是，我开始对PM这个职位进行调研，因为我发现，每个公司对于PM的需求、职责都有区别，有些我喜欢，有些我则没太大感觉。在调研中，我尽量去了解每个公司的PM的定义，了解各类PM对技术能力的要求程度，以及对沟通能力的要求。
一番调研之后，我心里有底了。我开始对我要投递的公司和职位进行类别划分，并分析了优缺点：
划分好之后，我开始给每个职位做记录，并就每个职位分别写简历。就这样，我投递了我的第一批简历。事实证明，我的这些前期调研和有针对性的修改很有效。我的简历通过率很高，只要是自己研究调查过的职位，基本都有回音。
虽然心里大致确定了PM为自己的一个发展方向，但总还是觉得有些不踏实，思前想后，我才发现，我对自己的这个发展方向其实想得并不透彻，比如：我究竟有哪些特长符合这个方向？除了这个方向，我的特长是否可以带领我走到别的发展道路上？如何将特长更好地和我的技术背景结合起来？如果选择了一个方向，未来会是怎样的？这些我都不是太清楚。
在这里，我要感激一个人，她是微软的郭蓓菁女士，是她回答了我心里最后的疑问。
未来会怎样：与郭蓓菁女士的亲密接触
我去参加微软“2009校园招聘宣讲会”时，看到海报上关于郭蓓菁女士的文章。她是微软资深PM，她的魅力在于，她干任何事情都目标明确，而且事业和家庭生活有着很好的平衡。
另外，在这篇文章里她讲了怎样才能成为一个好PM，都有什么素质要求。看了这些文字，我当时就觉得有人在我的脑子里拍了一下。醒了！宣讲会一结束。我就往讲台冲，拦住了正欲离去的郭蓓菁。我告诉了她我的苦恼，问她觉得女生在IT行业的优势是什么。她说，女生沟通能力好，表达能力通常也很强，适合PM的职位。我告诉她，我想做PM，但是今年光景不好，竞争很激烈，我如果成为不了PM怎么办？郭蓓菁笑了笑，回答我说：你在找工作的时候找一些比较包容的公司，去了后就和Mentor谈职业规划，让他帮你安排一些适合这个目标的工作，虽然可能久一些，但是可以“曲线救国”，可以达到你的目标。
郭女士的话仿佛给我点了一盏灯，我心中的疑惑被解开了。
经过这次宣讲会，我的目标更明确了。我调动了一切可以调动的资源：在互联网上查找、在同学之间询问。我知道自己已经开始走入正轨了，我开始相信自己在IT业也可以活得精彩。
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本文出自电子工业出版社博文视点（武汉）新书《我是一只IT小小鸟》。
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