在这个“最难就业季”，大学毕业生面临众多挑战，如愿以偿找到一份称心工作的同时，初入职场的大学生也迎来了人生新的篇章，面对崭新的环境、全新的挑战，大学生都需要学习，档案的安置，五险一金是什么，社会保险包括什么？下面简学就为广大刚刚就业的大学生全面解析关于“五险一金”的问题。
简学君在这里提醒你在职场可以没有高薪，但不能没有五险一金。老板可以抠门小气，但不能不给你上五险一金。五险一金重要吗？是的！你的生老病死加房事，全离不开他。
五险包括，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金指的是住房公积金。
首先，医保。医保通常由单位缴纳10%，个人缴纳2%。医院的大部分常规检查，普通药品都可以报销，报销标准因地制宜。
生育险，专管生孩子。它由单位全额缴纳，只要缴满一年并且在公立医院依法生产，大部分费用都可以报销，去私立医院，住特需病房的不在此列。
养老保险在五险中占比例最高。单位会按你个人工资的20%给你交，你自己再掏8%。这笔钱数额巨大，搞不好就会从你手中溜走，按规定，养老保险必须累计缴满15年才能领，如果没交满，你自己存的8%可以退给你，公司为你缴纳的20%就被国家养老统筹基金笑纳了。
和五险不同，一金不是法定的，不过，根据国务院颁布的《公积金管理条例》，凡是国家机关、国企、集体企业、外企、私企和各种非企业单位，都必须为职工缴纳住房公积金。想买房？住房公积金可以用来申请公积金贷款。已经买了房？那就用公积金装修、还贷。还在租房？那就用公积金交房租吧。
最后，五险一金里，但愿你别用上失业险和工伤险。想领失业险？主动辞职不算，必须得被老板开除或企业倒闭，然后你得带上一大堆材料，回户口所在地办一大堆手续，最后才能领到失业金，一个月几百块吧。工伤险呢？它有款48小时的神规定，在工作过程中受伤生病，必须在48小时内死亡才算工伤致死，超过48小时，那就不算了。