我想应该有几个发展方向吧
1 转成高层管理
2 转成技术管理
3 做咨询
但是上面的选项毕竟是金字塔的较顶部,人数是很少的,其他人难道只有下面这几种选项吗:
a:转行
b:一辈子做底层技术员
c:被淘汰,穷困潦倒
中国的计算机技术才发展没几十年,所以应该没有很多经验可以借鉴,老程序员最后到底怎么办?
他家讨论
16 个解决方案
#1
这个应该从个人实际出发吧,看自己的爱好和所处环境决定。
#2
架构师或者管理人员
#3
有程序员话说吗?
#4
有程序员话说吗?
#5
???
#6
不是程序员啊
#7
同样迷茫
#8
热爱
#9
探索中。。。
#10
不知道老板怎么想的,我希望我的项目组里1-2个的工作5-6年以上工程师,2个新手,剩下的都是工作2-5年的。
#11
如果老板有钱,一半以上都是工作5-6年以上的工程师,那就干活更快了
#12
多得很:
比尔盖茨
史蒂夫乔布斯
埃里克森
Goolgle
百度
李彦宏
马云
李开复
等等。。。。
比尔盖茨
史蒂夫乔布斯
埃里克森
Goolgle
百度
李彦宏
马云
李开复
等等。。。。
#13
喜欢搞技术的就往技术方向发展,喜欢搞管理的就向管理方向发展。
#14
管理和技术是*限的。
一个能搞好技术的人,也是能搞好管理。其原因在于都能了解管理是什么?技术是什么?
用技术来对待管理,以及用管理来对待技术,是不对的。
还有那种把技术和管理对峙起来的人,也是不对的。
#15
一个人能在不同领域做出成绩,其原因在于都能抓住其不同领域的实质。
#16
路是一步步走出来的,具体做什么需要时间去发现
#1
这个应该从个人实际出发吧,看自己的爱好和所处环境决定。
#2
架构师或者管理人员
#3
有程序员话说吗?
#4
有程序员话说吗?
#5
???
#6
不是程序员啊
#7
同样迷茫
#8
热爱
#9
探索中。。。
#10
不知道老板怎么想的,我希望我的项目组里1-2个的工作5-6年以上工程师,2个新手,剩下的都是工作2-5年的。
#11
如果老板有钱,一半以上都是工作5-6年以上的工程师,那就干活更快了
#12
多得很:
比尔盖茨
史蒂夫乔布斯
埃里克森
Goolgle
百度
李彦宏
马云
李开复
等等。。。。
比尔盖茨
史蒂夫乔布斯
埃里克森
Goolgle
百度
李彦宏
马云
李开复
等等。。。。
#13
喜欢搞技术的就往技术方向发展,喜欢搞管理的就向管理方向发展。
#14
管理和技术是*限的。
一个能搞好技术的人,也是能搞好管理。其原因在于都能了解管理是什么?技术是什么?
用技术来对待管理,以及用管理来对待技术,是不对的。
还有那种把技术和管理对峙起来的人,也是不对的。
#15
一个人能在不同领域做出成绩,其原因在于都能抓住其不同领域的实质。
#16
路是一步步走出来的,具体做什么需要时间去发现