执行力与人情

企业管理中人情和执行力是成反比例的，也就是说人情讲的越多，执行力就越差；执行力越强的企业人情就一定讲的越少！

当执行遇上人情的时候，受伤的如果是执行，再好的战略也发挥不出作用！