一年内换了3家公司，boss见了不少，想总结一下，不吐不快。
1.把一些大家都知道的尝试当成独家的理论来说。
入职培训的时候，boss讲的好high。我在下面不知道该哭还是该笑，他是以为他的雇员都傻逼到这种程度吗？那他干嘛不把我们辞掉，雇一些更优秀的人呢，留着我们衬托他的伟光正吗？或者因为他是清华的，所以他觉得其他人都是傻逼是件理所当然的事情，清华特色吗？
2.关照员工工作以外的事情
我只不过是为了你写代码，换点钱而已。你以为你给我工资，就有权干涉我的私人生活吗？
当然boss不会真的关心你，只是做出一个样子来。不过个样子做得实在很假很难看。
3.喜欢当员工的人生导师
同上，我只不过是为了你写代码，换点钱而已。你的的钱多，就可以教训别人吗？
最近一次离职，我说自己想考研，然后boss说，在国内读研时浪费时间，然后被boss教育要多读书。然后我立刻就联想到王立军的那句 ——“我看过的书可火化你们”。
还好boss现在还只是个普通的商人，不然。。。
虽然你是boss，你真的确定你读的书比我多吗？呵呵。
4.不懂装懂
已经n年没写过代码的人，对一个coder指指点点，你明白的。
5.重用一些有n年工作经验但是能力很差劲的程序员
也算是一种心有灵犀吗？
我一直相信，boss把他的员工当成是什么样子的，最后什么样子的人就会留在他身边。