13 个解决方案
#1
让你交钱的都是培训机构
#2
如果那个公司就是搞培训的。
那就算了(我自己就是这么判断的)
那就算了(我自己就是这么判断的)
#3
那有的没让你交钱,但是说什么实习完之后要签以多少钱的工资(很低,例如3000)做个几年的,或者是实习完了之后要持续一段时间返还公司钱的呢?
#4
这些规定都不符合劳动法,根本不用理会,到时直接找仲裁就行了。当然,老板找道上朋友给你来个三刀六洞,那是另一回事
#5
还有这种事?
#6
让你交钱的都是培训机构
那有的没让你交钱,但是说什么实习完之后要签以多少钱的工资(很低,例如3000)做个几年的,或者是实习完了之后要持续一段时间返还公司钱的呢?
让你贷款的也是,谢谢
#7
要付钱的就是培训啊。
#8
让你交钱的都是培训机构
那有的没让你交钱,但是说什么实习完之后要签以多少钱的工资(很低,例如3000)做个几年的,或者是实习完了之后要持续一段时间返还公司钱的呢?
这些规定都不符合劳动法,根本不用理会,到时直接找仲裁就行了。当然,老板找道上朋友给你来个三刀六洞,那是另一回事
兄弟啊,你一光脚的还怕穿鞋的啊
#9
正规公司想要人的,都是试用期3个月,拿正式的80%工资,培训免费。其它全扯淡。
#10
正规公司想要人的,都是试用期3个月,拿正式的80%工资,培训免费。其它全扯淡。
培训免费????
#11
正规公司想要人的,都是试用期3个月,拿正式的80%工资,培训免费。其它全扯淡。
培训免费????
#12
要去就去正规的,直接交清学费,那种让你贷款培训的都是不靠谱的
#13
面试提前百度,有负面消息,特别多的直接放弃,很少的自己判断
#1
让你交钱的都是培训机构
#2
如果那个公司就是搞培训的。
那就算了(我自己就是这么判断的)
那就算了(我自己就是这么判断的)
#3
让你交钱的都是培训机构
那有的没让你交钱,但是说什么实习完之后要签以多少钱的工资(很低,例如3000)做个几年的,或者是实习完了之后要持续一段时间返还公司钱的呢?
#4
让你交钱的都是培训机构
那有的没让你交钱,但是说什么实习完之后要签以多少钱的工资(很低,例如3000)做个几年的,或者是实习完了之后要持续一段时间返还公司钱的呢?
这些规定都不符合劳动法,根本不用理会,到时直接找仲裁就行了。当然,老板找道上朋友给你来个三刀六洞,那是另一回事
#5
还有这种事?
#6
让你交钱的都是培训机构
那有的没让你交钱,但是说什么实习完之后要签以多少钱的工资(很低,例如3000)做个几年的,或者是实习完了之后要持续一段时间返还公司钱的呢?
让你贷款的也是,谢谢
#7
要付钱的就是培训啊。
#8
让你交钱的都是培训机构
那有的没让你交钱,但是说什么实习完之后要签以多少钱的工资(很低,例如3000)做个几年的,或者是实习完了之后要持续一段时间返还公司钱的呢?
这些规定都不符合劳动法,根本不用理会,到时直接找仲裁就行了。当然,老板找道上朋友给你来个三刀六洞,那是另一回事
兄弟啊,你一光脚的还怕穿鞋的啊
#9
正规公司想要人的,都是试用期3个月,拿正式的80%工资,培训免费。其它全扯淡。
#10
正规公司想要人的,都是试用期3个月,拿正式的80%工资,培训免费。其它全扯淡。
培训免费????
#11
正规公司想要人的,都是试用期3个月,拿正式的80%工资,培训免费。其它全扯淡。
培训免费????
#12
要去就去正规的,直接交清学费,那种让你贷款培训的都是不靠谱的
#13
面试提前百度,有负面消息,特别多的直接放弃,很少的自己判断