【摘要】电影用独有的讲述故事的方式，潜移默化地影响着人们的工作理念。无论是戛纳还是奥斯卡都是
白领的 节日。电影也以其现实性或超现实性来关注职业人士，影响职业人士。未来的职业经理人既不是单纯的技术专家，也不只是精通领导艺术的专家，他们不仅要胜任管 理工作，还要在领导团队的同时，时刻准备迎接自我心理的挑战。经典的影片可以成为管理学中的教案，经典的对白可能成为职场人士的信条
经理人必看三部电影
影片一：《肖申克的救赎》
银行家 安迪，在一个失意的深夜之后，被当作杀害妻子与情夫的凶手送上法庭。妻子的不忠、律师的奸诈、法官的误判、狱警的凶暴、典狱长的贪心与卑鄙，将正处于而立 之年的安迪一下子从人生的巅峰推向了人间地狱。他被送进了固若金汤的鲨堡*。在目睹了狱中腐败之后，只有越狱才是生路……
推荐理由：本片让职业经理人学习的，是
美国成功学之父拿破仑?希尔在《成功学全书》中列举出的领导者的最基本品质：毫不动摇的毅力。影片提醒职业经理人思考能不能在忍受无尽的“痛苦”
的同时还保持异常冷静的思维，知道自己想要的是什么。
影片二：《阿甘正传》
智商低于正常水平的阿甘在学校里为了躲避别的孩子的欺侮，听从一个朋友珍妮的话而开始“跑”，一生奔跑的他取得所有能得到的荣誉。
推荐理由：非常经典的励志影片，给任何人看都能起到积极作用。而且每次想起阿甘在美国东西海岸之间的奔跑，心里都会止不住的伤感，还有振奋。
《阿甘正传》将教给你一个职业经理人必须具备的一种素质：困境中的幽默感。
影片三：《跳出我天地》
故事讲述十三岁的男主角爱上了芭蕾舞，年纪轻轻的他克服了整个时代的白眼，终成为芭蕾舞表演者。影片的最后一幕，成年的主角在《天鹅湖》的音乐中，雄赳赳地在舞台上腾空跃起。
推荐理由：职业经理人应该拥有打破常规，突破自己的能力。正如billy在结尾处那惊艳的一跃，不仅使他的父亲惊疑不已，更使整个时代的观众都无法平静。这部拍给男人们看的电影，着重推荐给
女性经理人。
不适于经理人的好电影
它们都是好电影，但可能对职业经理人的事业产生另类影响，从职业
成长的角度不推荐这些影片。
影片一：《美国往事》
本片通过主人公noodle的回忆将故事逐渐展开，故事始终在noodle和迈克斯之间一种剪不断、理还乱的债务纠葛中进行。迈克斯是个注重实际而怀有野心的人，他心狠手辣又善于隐藏自己，作者把他推上政治舞台，最后又让他绞死在垃圾车里。
不推荐理由：《美国往事》是一部不可多得的好片子，包含了一个男人在这个世界上所能遇到的一切，友情、
爱情
、幻想、责任、冲突。但是看完影片总是让人觉得人生像是一场让人不愿醒来的梦，时光就那样子走了，我们就那样子老了。严重影响职业经理人意气风发的情绪，观看时小心为妙。
影片二：《落水狗》
黑帮老大乔卡伯特和他的儿子艾迪召集了六名强盗，准备到珠宝店抢劫一批天然钻石。但是六个人里混进了一名警察卧底，使得计划失败，这几个强盗于是展开尔虞我诈的互相猜疑，最后，由于争执不下，一场血腥的枪战发生了……
不推荐理由：像“囚徒的困境”一样，犯罪团伙的职业素养和团队精神一直是管理学界研究的重点。我们不反对经理人看商业片，但影片中六人互相猜忌，最后落得悲惨下场的行为实在是不能推荐。
影片三：《迁徙的鸟》
故事围绕候鸟南迁北移，在大风沙中寻找出正确方向、在冰天雪地中保护自己、在浩瀚海洋中猎食而展开。
不推荐理由：每个镜头都是一幅美丽的画。看了之后你会感叹世界上最极致的美只有大
自然，任何东西与她相比只能自惭形秽。自始至终，你会感到自己和鸟一起飞翔，一起休息，一起呼吸。对于遭遇挫折正有心隐退的经理人，本片严重不推荐。我们不想损失一个
优秀管理人员，多个山间樵夫