一道SQL的面试题之联想

时间:2022-06-27 17:07:43

      本人工作在一家小型的民营企业,主要从事业务系统的日常维护,二次开发,菜鸟一枚。周五经理准备面试两个开发人员,据简历,都比较不错,让经理产生了想法,于是准备了一套面试题目,给我们亮了一道SQL题目,非他之手,据出此题者说,如果面试者只能写出一种方法,基本可以pass。请读者仔细看题:(声明:题干有漏洞,本文讨论的是解决方案,钻牛角尖是无意义的

     题目:如下表,用一条select语句求出所有课程在80分(含80分)以上的学生姓名,请写出你认为的可行方案(有几种写几种,仅限本表格及其数据)。(注意:表名为sc,字段为name,kc,score)

一道SQL的面试题之联想

    这道题目并不陌生吧,相信大家一看就能下手,但是人往往对简单的东西总是不屑一顾,就拿此题说吧,不难,相信做开发的都能做,百度一大把答案,你也许会说这是小儿科,这样的面试题没有任何意义,真的是这样的吗?想想我们做IT相关的工作的核心是什么?技术不行可以借助百度,谷歌,群友,论坛逐步学习并掌握,思维呢……我敢断言,只会码代码的人绝不是一名优秀的程序员,常言道,规矩是死的,人是活的。人的思维是至关重要的,无论哪一行,没有一个好思维,难成器。不要以为简单,其实不见得比你想象的简单,你对此题能提供几种方案?

   下面进行剖析:    

   1)准备数据:

use test2012
go
if OBJECT_ID('sc') is not null
drop table sc
create table sc
(
name char(10),
kc char(10),
score decimal(5,2)
)

insert into sc
values('张三','语文',80),
('张三','数学',81),
('张三','英语',100),
('李四','语文',90),
('李四','数学',80),
('李四','英语',70),
('王五','语文',100),
('王五','数学',100),
('王五','英语',79)
     校对一下:

一道SQL的面试题之联想

2)本人稍微思索了一下,提供一下几种解决方案(只针对上表及其数据):

      方案一:(分组,最小值)

        一道SQL的面试题之联想

     方案二:(筛选,分组)

   一道SQL的面试题之联想

      方案三:(内连接)  

一道SQL的面试题之联想

     方案四:(嵌套)

一道SQL的面试题之联想

      当然还有any,all的方案,此处略去。四种方案中,LZ认为最优方案是方案一,最为符合题意。其他方案均有特殊性,不具有普遍性。

    为什么这么说?

    首先针对上表及其表中仅有的数据,四种方案都能达到目的,即解决问题。如果对表中数据稍做变动,即原题不变,表格变为:

一道SQL的面试题之联想

      这时,方案一,方案四可行,方案二,方案三就不是可行方案了。

      再次修改,原题不变,表格不变,附加条件:只能使用一次关键字select。

      这时,方案一,二,三可行,方案四就不满足附加条件了。

      PS:此题的演变还有很多种,不满足于会解题,会剖析问题,思维拓展,这样才会向成功靠近。一个问题的解决方案有多种,但是最优的却只有一种,重在思维能力,思索角度

    读者可以看看执行计划,分析,有什么想法呢?

    3)总结:

       此题虽陈旧,却值得琢磨,考察的是一个IT的思维能力,代码的核心在于算法。能从一个简单的问题挖掘出不一样的东西,这个才是IT的精髓。很遗憾,多年的老鸟居然一个也写不出来,或许你会说这并不能代表什么?但是可以想象他的代码质量及其性能如何?!解决问题固然是好,更体现IT精髓却不是它而是从解决方案中找到最优方案。

      一句话,会解决问题只能说明你的基础,优化解决方案才会体现你的能力。