试用期过后怎么谈工资问题？

我是跳槽到一个新的公司，面试的时候没有确定具体工资多少，面试的时候说看能力，我试用期工资是4000，试用期是1-3个月，想问问大家我适用期完了后怎么谈工资 有什么技巧，开少了觉得划不来，开多了又怕公司不愿，请大家帮帮我！！！

13 个解决方案

#1

希望大家给点平常的经验！

#2

晕……我都是谈好再试用的，试用后再谈就像板子上的肉一样任人宰割~

#3

必须是5000啊  试用期是按照转正的80%来计算的

#4

4000/0.7=5714

#5

这要根据各地的生活水平和IT行情来考虑

#6

5500 必须的

#7

引用 1 楼 l573170489 的回复:

希望大家给点平常的经验！

   面试官当时死都不说月薪多少，只说期望年薪。 面试完了以后再谈具体多少钱 

#8

引用 5 楼 hushoubo 的回复:

这要根据各地的生活水平和IT行情来考虑

   因为面试完了后有几个跟我同时招进来的同事，感觉他们的技术都还不如我，但是他们面试时提出来的工资都比我高，现在我就觉得我吃亏了，我面试过了再怎么跟领导谈工资  希望大家教教我

#9

引用 4 楼 spartan_117 的回复:

4000/0.7=5714

因为面试完了后有几个跟我同时招进来的同事，感觉他们的技术都还不如我，但是他们面试时提出来的工资都比我高，现在我就觉得我吃亏了，我面试过了再怎么跟领导谈工资  希望大家教教我

#10

引用 9 楼 l573170489 的回复:

引用 4 楼 spartan_117 的回复:4000/0.7=5714因为面试完了后有几个跟我同时招进来的同事，感觉他们的技术都还不如我，但是他们面试时提出来的工资都比我高，现在我就觉得我吃亏了，我面试过了再怎么跟领导谈工资  希望大家教教我

其实如果工资差个2、3百的应该也无所谓，不用太看重这点钱。不要因为一些小小的利益就影响工作情绪。心里不要有障碍。虽然是一同招来的，但社会不一定就那么公平。特比是对于你刚刚参加工作，你说几百块对你来说能改变生活质量吗？
真正的心思还是得用到工作和学习上。如果你真的有能力，那工资一定会上去，否则你积累了经验，再跳槽也很容易。淡化眼前的利益，看长远些。如果你觉得公司没有什么发展，那还是今早换工作。如果觉得有发展，能学到东西，那就抓紧时间吧。
再说，若你的工资真的比他们低，那就说明公司认为你可以做的比他们少，这样你也心安理得，可以利用时间学一些东西。等真正任务量上来了，需要你的时候，你再谈也不迟，况且还占主动权。
点滴 建议，仅供参考！

#11

共用就行， 4000 说明你也就工作2年左右， 以学习为主， 挣大钱不是在现在， 我觉得 试用期和转正也就差 500 - 600  之间， LZ请做参考

#12

做了什么工作，质量如何跟领导摆一摆。

#13

找领导谈一下，主要是说明一下试用期间你对公司的贡献，对公司的贡献是你谈转正薪水的筹码.