最优秀的员工莫过于做事积极主动，对待工作会动脑子，不用老板亲自交代就能完成工作任务，从不拖泥带水。这样的员工受老板的喜欢，而对于那些只会“听命做事”工作不想动脑子的员工非要等老板吩咐任务之后才开始动手工作，这样的员工老板看到了就来气，带给老板的将是不良的情绪，老板对你印象就此破灭。
工作中无论做什么事情，都不要坐在那里等着老板来安排任务给自己，不要寄托老板会给你什么提示，工作的事情有很多细节，都是需要自己去注意的，老板也无法说的那么详细，如果全体员工都要老板来把工作都一一讲解一遍的话，估计这个老板一定会疯掉，所以自己要把握工作中的细节，细节决定成败，只有在工作自觉地发挥主动性，比老板说的多做一点，在提出自己的建议，这样才能把握最佳时期的机会，完成工作任务。
执行工作任务时需要自己的主观意见和执行能力，老板安排任务，是从当时的情景出发，但是，在执行的过程中，事情难免会发生变化，如环境变化，在不同的环境会有不同事情发生，也会出现不同的状况，对于事情进展是否发生了变化，老板不可能全部都知道，你也不可把事情时时刻刻的像老板去报告，老板也没有这个时间去听的工作报告，这时候作为当事人的你，就需要根据实时事情的进展及发生的变化情况灵活掌握，不能固执地认为老板那边没有指示就不进行，你要知道这个时候你在固守老板的指示，反而会让事情变得更糟糕。
在工作中，凡事不要等着领导来交代，充分发挥你的积极主动性，去争取成功的机会吧。具备主动的工作态度，积极投入工作，正面处理工作上的疑难，并且愿意以不同的角度甚至创新的手法，为企业解决问题，便能赢得上级和同事的欣赏。让自己成为主动及热心工作的员工，才能令自己突围而出。
在工作中，想要得到领导和身边同事的赞赏，就必须学会动脑去执行工作任务，不要守株待兔等着上司来交代，工作需要充分地发挥自己的主动性和思维，以最热情、主动、积极的工作态度投入到工作，正面处理工作上遇到的难题，并且愿意以不同的角度甚至在工作前所未有的创新手法去为企业解决问题，那么如何提升职场工作的主动性及如何让脑子动起来呢?建议从以下几个方面考虑：
一、培养创新思维。不要看轻自己的能力。多运用创意，多与同事交流，找出问题，对症下药。也可以提出新主意，鼓励同事更主动地处理问题。
二、让身心保持最佳状态。一个疲倦的人，除了疲态毕露，更会因为身体的状况欠佳，而令自己凡事采取逃避的态度。这样如何主动提出改善问题的良策呢?无论如何，第一步要认真地把自己弄醒。
三、走在别人的前面。在问题出现之前，你已未雨绸缪。要经常问自己：“万一.....我该怎样应付呢?”
四、做好必须要做的事情。不是每一件工作都可以推迟完成，或者把责任推至其他同事身上。假如有些工作需要马上应付，你应该立即行动，在上级授权你去处理前，做好准备。手头上要做的事，不找借口拖延，也不要因为上级没有讲清楚便放慢手脚。相反，你应该做的是主动加快 工作速度。