文件名称：Java面试宝典和大学生面试宝典
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更新时间：2015-03-15 08:59:16
Java 面试宝典
3 种 考 试 笔 试，电话面试，面试，是顺利求职的 3 个过程。三关全过才能顺 利签约，只要有一关没能通过，就会被“刷”掉。 3.1 笔试 我认为笔试是程序员面试 3 个过程中最重要的一个环节，也是最难 以提升的一个环节。本书中主要叙述的也是程序员的笔试经历。不论你 有多么大的才干，多么广博的知识，如果未能通过笔试，则无缘下面的 进程。下面是一个表，描述了各种 IT 公司笔试所考题目的类型。 公 司 名 称 Trend 公 司 类 型 网络公司 笔 试 内 容 C++ 或 Java，网络，数据库，设计模式，智力测 试，英语阅读 SAP Advantech Synopsys NEC 金山 华为 中兴 VIA 华为 3COM SPSS 软件咨询，ERP，CRM 硬件，自动化公司 电子类公司 综合软件公司 综合软件公司 通信公司 通信公司 硬件公司 网络公司 数据统计软件公司 C++ ，概率问题，设计模式，智力测试 C++ （尤其是指针问题），嵌入式编程 C++ （尤其是指针问题），数据结构 C ，数据结构 C++或 PHP ，数据库，数据结构，设计模式 C++或 Java，数据结构，数据库 C++或 Java，数据结构，数据库 C++ （尤其是指针问题），嵌入式编程 C++ ，网络 C++ （尤其是继承、多态问题），数据结构 程序员面试宝典 （续表） 公 司 名 称 Sybase Motorola IBM Oracle HP 腾讯 Yahoo 微软 神州数码 大唐移动 Siemens Grapecity 公 司 类 型 数据库公司 网络公司 综合软件公司 数据库公司 综合软件公司 综合软件公司 综合软件公司 综合软件公司 金融软件公司 通信公司 数据通信公司 软件公司 笔 试 内 容 C++ ，Linux，UNIX C++ ，网络 C++或 Java Java，数据库 C++ C++ C++或 Java 或 C# C++ ，数据结构，智力测试 C++或 Java，数据结构，数据库（SQL） C++ C++ ，设计模式 C++ ，C#，智力测验 根据上表，对各大 IT 公司的笔试题目和所考的内容，我们可以窥见 一斑，并得出以下几个结论。 1．语言的偏向性 综合上表所示， 公司笔试在编程语言上有一定偏向性， C、 IT 以 C++ 为主或者是以 Java 为主。语言本身并没有什么高低贵贱之分，但相对来 说，考到 Delphi 或者 VB 的可能性很小。作为应届毕业生，如果只是学 过 VB、VF 却从来没有接触过 C 系语言，则在笔试中是比较吃亏的。 2．英语的重要性 我所经历过的外企的笔试卷子基本上都是英语试卷，无论从出题到 解答，都是让你用英文去回答，所以必须有很好的英文阅读能力，这也 是外企招人对英语非常看重的原因。其实也不需要一定通过六级，但一 定要有相对多的单词量，能够看懂考题的意思。然后按自己的想法组织 语言来描述就可以。 国内企业一般对外语要求不是很看重，题目也是中文的。如果不想 进外企的话，也不用特别准备英语。 3．淡看智力测试 之所以要强调这一点，是和市面上过度强调外企智力测试有关。实 际上笔者参加过的微软等外企笔试，智力测试只占很小的比例，约 3%～ 14 在3 种考试中 5%左右。而华为、神州数码等国内 IT 企业基本上没有智力测试，完全是 技术考试。所以奉劝大家不要把精力都投在所谓的外企智力测试上面， 还是应该以准备技术方面的笔试为主。 4．有的放矢准备简历 不同的公司会考不同的内容，这就像高中时准备不同科目考试的差 别。比如说神州数码不会考嵌入式编程，而 VIA 考设计模式的可能性很 小。一般有点儿偏“硬”的 IT 公司会对 C++中指针的用法、数据结构考 得比较多。偏“软”的企业会对设计模式、模板着重一些。所以本书分 得很细，力求对各种 IT 公司的笔试题目做一个详尽的阐述。 作为求职者，笔试前你要首先搞清这个公司的基本情况，它是做什么 的，它有什么产品，你是学什么方面的。有的放矢才能折桂。 5．纸上写程序 搞计算机的肯定不习惯在纸上写程序，然而技术面试的时候这是面 试官最常用的一招。让写的常见程序有：数据结构书上的程序，经典 C 程序（strcmp、strcpy、atoi……） ，C++程序（表现 C++经典特性的） 。第 一次在面试官眼皮底下在纸上写程序，思路容易紊乱。建议大家事先多 练习，找个同学坐在边上，在他面前写程序，把该同学当成面试官。经 过多次考验，在纸上写程序就基本不慌了。 每次面试总会有些问题回答得不好，回来之后一定要总结，把不懂 的问题搞明白。一个求职者就碰到两家公司问了同样的问题，第一次答 不出，回去没查，第二次又被问到，当然这是很郁闷的事情。 3.2 电话面试 电话面试主要是对简历上一些模糊信息的确认、之前经历的验证、 针对应聘职位简单技术问题的提问，以及英文方面的考查。 由于模式的限制，电话面试时间不会很长。在这个环节中，一定要 表现得自信、礼貌、认真、严肃，这样会在声音上给对方一个良好的印 象。如果声音慵懒，语气生硬，除非是技术题目及英文方面表现得足够 好，否则很难予以平衡。 15 程序员面试宝典 在回答电话面试的问题时，不要过于紧张，要留心对方的问题，这 些问题也许在当面的面试中还会再出现。如果对方在电话面试中要求你 做英文的自我介绍，或者干脆用英文和你对话，那在电话面试结束后一 定要好好准备英文面试的内容。 笔者曾经参加过 Thoughtworks 、Sybase、 SAP、麒麟原创等公司的电 话面试。外企一般都会要求你做一个英文自我介绍和一些小问题，总的 来说不会太过涉及技术方面，因为用英语来描述技术对国人而言还是有 一定困难的。国企会问到技术问题，我就曾被问到如何在 C++中调用 C 程序、索引的分类等技术问题，回答基本上要靠平时的积累和对知识的 掌控能力。电话面试的具体内容可参见第 18 章。 3.3 面试 一个比较好的面试是能够问出求职者擅长哪方面而哪方面不足的面 试。如果面试官针对求职者不足之处穷追猛打，或是炫耀自己的才能， 这是不足取的。 对于求职者而言，面试是重点环节，要守时是当然的了。如果不能 按时参加面试，最好提前通知对方。着装上不需要过分准备，舒服、干 净就好了。一般的 IT 公司对技术人员都不会有很高的着装要求。虽然着 装不要求，但精神状态一定要好。饱满的精神状态会显得你很自信。 有笔试的话（有时笔试和面试是同时进行的，即面试官会在提问后 请你回答并写下详细描述） 也无非是与应聘职位相关的技术考查或者英 ， 文考查，如英汉互译等。应视你应聘职位的等级进行准备。 应聘初级职位，会针对你的编程能力和以往的项目经验进行重点的 考查。如果面试官针对你做的某个项目反复提问，那么你就需要注意了， 要么面试官在这个方面特别精通，要么就是未来的职位需要用到这方面 的技术。我们应该抱着一种诚恳的态度来回答，对熟悉的技术点可以详 细阐述，对于不熟悉的部分可以诚实地告诉面试官，千万不要不懂装懂。 不过，我们同意可以引导与面试官的谈话，把他尽量引导到我们所擅长 的领域。在 SPSS 公司面试时， 在回答完面试官单链表逆置和拷贝构造函 数问题之后，我把话题引入了我所擅长的设计模式方面，这是一种谈话
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Java面试宝典和大学生面试宝典2012最新版
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