文件名称：软件(JAVA)专业调研报告.doc
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文件格式：DOC
更新时间：2022-12-24 18:38:24
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计算机软件（JAVA）专业调研报告 计算机系软件教研室 温跃平 为了更好地为学校计算机软件编程（JAVA）专业的课程设置、教学和就业做准备， 今年暑假我对软件专业进行市场调研，在调研过程中侧重与软件编程和手机软件方向， 主要地点是广州，现将调研结果总结如下： 一、职业教育计算机专业现状分析 由于现在世界上计算机应用已经朝着多元化发展，特别是网络技术与计算机软硬件技 术飞速发展，推动着经济全球化的进程。而当前我们很多职业学校计算机应用专业的设 置和教学方法，与计算机的发展及社会对计算机专业人才的需求不相适应，在当前的形 势下显得过于单薄和简陋，毕业的学生除了在一些计算机应用水平较低的行业和机关外 ，已经无法适应飞速发展的信息社会对计算机专业人才专业化、高技能、高素质的需求 。 据统计表明，职业教育计算机软件相关专业的毕业生，大部分(80%以上)从事计算机 销售与技术支持、数据录入、办公文秘等岗位的工作，在计算机应用与软件人才链中处 于较低端位置。在软件开发、游戏软件制作、网络编程等岗位上工作的职业学校毕业生 相对较少，而实际上这些岗位非常需要高职（技）毕业生，高职（技）毕业生在这里具 有很大的就业的空间。 因此，我们有理由认为，随着计算机的普及，社会不仅需要掌握计算机基础知识，具 有操作和维护计算机系统的人才，更加需要掌握一定的计算机组成原理、计算机网络等 知识，具备软件开发、手机游戏制作、网络游戏制作等能力的软件专业高等专业人才。 二、调研的目的 此次进行调研的主要目的是了解软件行业的人才需求目标，能力要求以及行业的工作 过程，以此来修改人才培养方案和进行课程建设。 三、调研的主要方式 1、上网查询本行业相关的企业的招聘启示，了解行业所需的前沿知识； 2、网上查找行业的最新动态以确定我进行企业调研的方向； 3、利用自己的人际关系，通过对广州虫洞网络科技有限公司、北京宏天德美数码科 技有限公司广州分公司、深圳市三旺通信技术有限公司等几家IT企业采用走访、电话采 访、网络沟通等多种途径的调研，了解企业中的工作流程。 四、调研的主要内容 1、软件行业的发展现状； 2、软件行业的人才需求状况； 3、广州地区的软件企业现状； 4、职业（技工）院校培养的软件专业学生适合的岗位群。 五、调研结果 1、关于中大科技园 中山大学国家大学科技园是依托中山大学的科技、人才等资源优势和学科 特点，面向社会，开放办园，以产权为纽带，以市场为导向，以技术创新为中心，把学 校的人才、技术优势与社会资源结合起来，实现校企之间的紧密合作，使中山大学国家 大学科技园成为具有持续创新能力，集高新技术的研究开发、高新技术企业的孵化、创 新人才的吸纳与培育于一体的大学科技园，为促进中山大学科技和教学整体水平的提高 服务，为广东的经济建设服务。 中大科技园自2006年10月被认定为国家大学科技园，按照"一校多园"的模式，先后与 省内多个市、区签订了全面合作协议，在全省各地建立分园区，搭建产学研合作平台， 共同促进高新技术产业发展。经过近年来的建设和发展，目前已基本形成六个园区，即 ：主园区（海珠园区）、大学城园区、越秀园区、广州科学城园区、珠海园区和深圳园 区。 2、关于软件行业 近年来，软件行业的迅速发展为社会创造了巨大的价值的同时,也为人才市场提供了 大量的就业岗位。据广州市信息产业局透露，到2012年广州每年的高新技术人才缺口达 30万人，其中高新软件人才的缺口达20万。巨大的软件人才缺口达20万。巨大的软件人 才缺口导致众多企业不得不以重金到别的企业去挖取软件人才。广州市作为珠三角地区 的经济文化重镇，云集了数百家国内知名的软件企业，但其中大部分软件企业仍面临10 000月薪难觅技能性软件人才的尴尬局面。此外除了常规的软件服务行业外，还发展了一 些新的领域的软件服务，例如移动服务（手机软件的开发），网络服务等。这也说明了 在常规的软件人才之外，我们的教育还需要为社会提供新领域的软件开发人才。 目前软件从业人员中主要以大量的本科生为主，缺乏高端人才的同时也缺乏大量的软 件"蓝领"，行业人才呈现"橄榄形"。行业的用人需求也在根据市场不断进行调整，最初 对学历，工作经验要求较高，但是随着行业不断发展，现在的软件行业注重的不仅仅是 学历更重要的是项目的实践能力，所有企业都希望企业员工在进入企业的时候就可以独 当一面。这也正是我们职业院校培养的目标，所以随着行业的发展，计算机软件编程专 业的毕业生就业率不断提高，证明我们的职业教育是十分必要的。这其中最重要的就是 我们要时刻追随市场的脚步，看到用人单位对人才的需求。 那么现阶段企业对人才到底有那些需求呢，这从每家企业的招聘启事中就可以看到， 以下是三家企业的人才招聘启事。 （1）某公司JAVA软件工程师招聘要求 基本要求：