组织中表征复杂性的权变理论-研究论文

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文件名称：组织中表征复杂性的权变理论-研究论文
文件大小：487KB
文件格式：PDF
更新时间：2021-06-09 23:19:39
representation complexity 组织文献中一个长期存在的问题是，公司是否通过使用简单或复杂的任务环境表示来变得更好。 我们通过开发一个关于公司绩效如何取决于公司学习和使用表征的过程的正式模型来解决这个问题。 基于认知科学的思想，我们的模型根据公司如何构建环境表示，然后在做出决策时使用该表示来概念化这个过程。 我们的模型将表征复杂性的最佳水平确定为 (a) 环境的复杂性和不确定性以及 (b) 公司关于环境深层结构的经验和知识的函数。 我们使用这个模型来描述公司应该使用简单表示还是复杂表示的条件； 在这样做时，我们提供了一个连贯的框架，该框架整合了先前关于哪种类型的代表让公司变得更好的相互矛盾的结果。 在其他结果中，我们表明最优表示复杂性更多地取决于公司对环境的了解，而不是环境的实际复杂性。