文件名称：信息支付-研究论文
文件大小：539KB
文件格式：PDF
更新时间：2024-06-09 12:35:22
informational incentives information control agency
拥有不确定收益的项目的委托人必须使用对未来付款的承诺和信息控制来保留和激励代理商。 代理人的努力产生了产出并促进了信息的收集。 委托人通过根据完成的任务选择要收集的信息量来控制座席工作的信息性。 除非保持力比努力激励更难实现，否则平衡就意味着立即学习或不学习。 当保留较难时，均衡具有以下两个结果之一：立即学习，即代理人的报酬低，立即学习，并且只有在项目质量高的情况下才可能保留。 或渐进式学习，即代理人的报酬高，学习是渐进的，代理人永不退出，努力效率低下。