文件名称：flipped-interview:实施翻转面试模型的流程文档和基本原理
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更新时间：2024-05-21 03:23:43
diversity interviewing process inclusion
翻转面试模型 这是关于什么的 翻转面试是处理招聘面试部分的另一种方法。 它基于已在教育中成功使用的“模型。 在传统教育中，每个课时将主要花费在讲师的讲课上。 最后，讲师可能会给出下一个课前要完成的作业。 在翻转教室中，讲师会在上课前提供学习和研究资料。 学生应在会议之前复习材料并进行任何预读。 然后，不是将课堂时间主要用于授课，而是将面对面的时间用于讨论，项目工作，协作以及其他受益于相同地点和时间的活动。 Flipped Interview尝试将这种类型的更改应用于面试过程。 在传统的面试中，应聘者会去找潜在的雇主，并会见公司的一个或多个代表。 面试官向候选人提出一系列问题，记录答案，最后比较笔记。 如果是技术面试，有时他们会要求应聘者在白板上编写伪代码或记录他们围绕特定主题的思考过程。 翻转访谈将所有问题/答案和能力演示移至异步过程。 候选人会在面试中提前收到所有问题，并可以在面
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flipped-interview-master
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