文件名称:《中国薪资与就业报告》MichaelPage 2017年1
文件大小:4.52MB
文件格式:PDF
更新时间:2022-08-03 12:36:45
住不同背景人才的计划。我们的客户所采取的行之有效的措施包括女性领导力发展计划、公平的绩效评估和消除偏见流程。2. 真正加以重视。
文件名称:《中国薪资与就业报告》MichaelPage 2017年1
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住不同背景人才的计划。我们的客户所采取的行之有效的措施包括女性领导力发展计划、公平的绩效评估和消除偏见流程。2. 真正加以重视。