基于社会偏好的知识型员工激励系统研究 (2011年)

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文件名称：基于社会偏好的知识型员工激励系统研究 (2011年)
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更新时间：2021-05-28 20:58:07
工程技术 论文 在探究知识型员工特征及其社会偏好需求的基础上,构建了基于社会偏好视角的知识型员工激励系统。分析认为,有效的激励系统应该包含3个方面,即经济偏好激励子系统、社会偏好激励子系统以及辅助支持系统。通过对社会偏好系统包含的6个子系统的详细研究,指出强化对知识型员工的社会偏好激励,不仅是当前我国知识型员工激励实践面临的关键问题,也是提升知识型员工产出效率的核心所在。