文件名称：使用策略模式计算奖金-清华大学计算机考研经验贴.
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更新时间：2024-07-15 10:05:47
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5.1 使用策略模式计算奖金 策略模式有着广泛的应用。本节我们就以年终奖的计算为例进行介绍。 很多公司的年终奖是根据员工的工资基数和年底绩效情况来发放的。例如，绩效为 S 的人年 终奖有 4 倍工资，绩效为 A 的人年终奖有 3 倍工资，而绩效为 B 的人年终奖是 2 倍工资。假设财 务部要求我们提供一段代码，来方便他们计算员工的年终奖。 1. 最初的代码实现 我们可以编写一个名为 calculateBonus 的函数来计算每个人的奖金数额。很显然， calculateBonus 函数要正确工作，就需要接收两个参数：员工的工资数额和他的绩效考核等级。 代码如下： var calculateBonus = function( performanceLevel, salary ){ if ( performanceLevel === 'S' ){ return salary * 4; } if ( performanceLevel === 'A' ){ return salary * 3; } if ( performanceLevel === 'B' ){ return salary * 2; } }; calculateBonus( 'B', 20000 ); // 输出：40000 calculateBonus( 'S', 6000 ); // 输出：24000 可以发现，这段代码十分简单，但是存在着显而易见的缺点。 calculateBonus 函数比较庞大，包含了很多 if-else 语句，这些语句需要覆盖所有的逻辑 分支。 calculateBonus 函数缺乏弹性，如果增加了一种新的绩效等级 C，或者想把绩效 S 的奖金 系数改为 5，那我们必须深入 calculateBonus 函数的内部实现，这是违反开放封闭原则的。 算法的复用性差，如果在程序的其他地方需要重用这些计算奖金的算法呢？我们的选择 只有复制和粘贴。 因此，我们需要重构这段代码。 2. 使用组合函数重构代码 一般 容易想到的办法就是使用组合函数来重构代码，我们把各种算法封装到一个个的小函 数里面，这些小函数有着良好的命名，可以一目了然地知道它对应着哪种算法，它们也可以被复 图灵社区会员 balabala233 专享 尊重版权