文件名称：自我边缘化的兴起-研究论文
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更新时间：2024-06-30 07:46:33
impostor phenomenon gender
当冒名顶替现象与性别边缘化发生冲突时，结果是对不足的错误认可，导致女性自我边缘化。 本文将自我边缘化描述为源自两种理论的经验：冒名顶替现象和性别边缘化。 它首先讨论了“冒名顶替现象”，这是一种心理结构，描述了成功的女性和男性无法内化成功。 其次，它讨论了“性别边缘化”，这是法律学术界最近出现的一种现象，它描述了与男性相比女性成就的削弱，这是不可诉的法律歧视。 最后，它表明当内部冒名顶替者的感受与外部性别边缘化行为发生冲突时，就会发生自我边缘化。 本文将自我边缘化描述为女性对不足感受的错误认可，当男性性别偏好从外部验证时，导致女性有意识或下意识地自我约束，放弃职业发展。 尽管法律理论和对传统上多元化和代表性不足的群体的保护取得了重大进展，但仍有一些值得注意的领域缺乏法律来平衡不公正和强制包容性。 最终，这篇文章揭露了自我边缘化的社会危害，即使没有足够的法律补救措施，并敦促它在法律界正在进行的性别不平等讨论中意识到和存在。