文件名称：从现代企业制度到现代产权制度
文件大小：29KB
文件格式：DOC
更新时间：2013-06-11 11:31:05
改革
在中国,基于中华传统文化基因(比如中庸思想等)和现实国情而选择的渐进改革模式,决定了国企改革是最具有“摸着石头过河”和“牵一发而动全身”的特征的。牵制和约束的因素太多,任何过激的作法都可能无济于事,甚至事与愿违。困难重重的国企改革,在初期主要是以扩权让利为主线,继之是以双轨条件下的企业经营承包制为主线。企业经营承包制直接刺激了国有企业增产增收的积极性,并在一定程度上屏蔽了*的随机干预,加上其他方面改革的推进,从而在总体上促进了企业生产经营和*财政收入有所好转。但是,承包制在本质上还是一种扩权让利,或者说是前一轮扩权让利的自然延伸,在旧的计划经济框架未能根本变化的背景下,必然摆脱不了一系列无法摆脱的*缺陷及其固有弊端,比如企业对*的行政依附关系依然存在,在投资、资产处理、收益分配、人事任免等方面还是要受制于*的行政支配,