文件名称：老年人的工作，退休和社交网络-研究论文
文件大小：543KB
文件格式：PDF
更新时间：2024-06-08 19:09:38
论文研究
本文研究了工作和退休对美国老年人社交网络的规模，密度和组成的影响。 它使用了来自国家社会生活，健康与老龄化项目前两波的新颖面板数据。 分析的关键组成部分包括开发基于社会保障年龄资格规则的工具变量固定效应估计策略，以隔离劳动力供应对网络的因果关系。 该论文发现：•劳动力供给提高了（并且退休降低了）一个人的社交网络的规模和密度； •社会网络规模对劳动力参与率的估计弹性为0.25； •网络规模对工作小时数的估计弹性为0.16； •网络规模对退休率的估计弹性为0.12； •这些影响大多数发生在受过高等教育的妇女和个人身上。 研究结果的政策含义是：•社会保障早期和全额受益年龄的任何未来变化都将改变老年人的社交网络； •这可能减少为老年人提供社会支持的人数。