文件名称：二元相对比较排序迭代算法 (2012年)
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更新时间：2024-07-06 06:12:51
工程技术 论文
绩效考核系统,人主动参与,反应被评者的真实水平,但较难获得精确的结果,其原因是绩效考核系统是模糊系统,需模糊数学的方法分析、处理系统中的模糊性,得到接近真实的一个结果。二元相对比较排序属于模糊排序,可用于选优、分等级等绩效考核。本文以二元相对比较排序理论为基础,得出1对1比较级、1对1相对函数和1对集合相对函数；在算法设计要求指导下,得到二元相对比较排序迭代算法,为软件设计打下基础。