文件名称：以企业社会责任为导向的均衡校园布局方法-研究论文
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更新时间：2024-06-08 10:13:06
Universal Campus Placements Ubiquitous Campus
招聘中的常见现象是，招聘人员无法根据其招聘要求立即访问该国家或地区的所有机构。 因此，招募人员与当地的一所大学达成合并协议，以动员候选人。 但是，这样的安排仍然认为，由于学术承诺，甚至是个人问题或任何其他未知的外部/内部因素，某些学生没有到达东道主大学的可能性。 考虑到一些招聘者由于他们自己定义的机构基准，也只选择了一所高级学院进行招聘，而且其他未知的关系标准再次为该国其他大学生或当地一个工作职位剥夺了工作机会的可能性。 因此，为了在全国各教育机构之间不平等地发生安置机会的产生中创造均等性，我们在本文中建议通过研究技术应用来解决这种困境，提出一种可能的均衡策略。