文件名称：治理变得狂野：优步技术公司的史诗般的不当行为-研究论文
文件大小：320KB
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更新时间：2024-06-29 05:49:54
论文研究
在这个近距离观察中，我们研究了领导力和文化在导致长期不当行为方面所起的作用，以及它在组织中扎根的方式。 我们以 Uber Technologies 为例。 2012 年至 2017 年间，优步科技面临一系列治理挑战，包括监管斗争、与司机的关系、知识产权盗窃、网络安全漏洞、性骚扰指控和董事会斗争。 我们详细讨论了这些问题并问： • 优步早期的冒险行为是否会在未来造成更大的问题？ • CEO 的个性和行为在影响组织的集体行为方面有多重要？ • 文化一旦建立，要改变它有多难？ • 文化在多大程度上自上而下创建，又在多大程度上自下而上？ • 优步是否需要管理层和关键非管理层员工的大量更替才能成功完成文化转变？