文件名称：预期受教育年限-cloud.computing.security.foundations.and.challenges
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更新时间：2024-06-28 21:39:52
电子政务
A.3 人力资本指数 2014 年的调查为人力资本指数引进了两项新的要素：（1）预期受教育年限； （2）平均受教育年限。这项调查研究用来分析人力资本指数的行为。引进这两项 新要素（也就是预期教育年限和平均受教育年限）的效果正在接受调查，并将影 响评估的重点放在人力资本指数的重大变化上。由公共行政和发展管理司委任的 初步统计研究证实了新的人力资本指数的应用，强调这两个新的要素强化了人力 资本指数，并且它们并没有带来任何错误。 这两项新的要素被添加到已有的自 2002 年即被用于电子政务调查的两个