文件名称：信息社会时代管理者在处理信息超载中的作用：以加纳GCB银行为例-研究论文
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更新时间：2024-06-09 11:25:05
论文研究
该研究的主要目的是评估在这个信息时代，管理者在管理信息超载中的作用。 该研究还旨在具体实现以下已确定的目标：确定金融部门组织中信息过载的原因，并评估信息过载与金融部门组织经理的决策之间的关系。 用于此调查的方法是描述性研究设计。 数据分析技术是利用内容分析。 关于金融部门组织信息超载的原因，基本上发现工作中断和工作时间压力很大，但是信息量，组织设计； 信息的性质（例如模糊程度，新颖性和复杂性）； 处理信息的人员（例如态度，资格和经验）； 要完成的任务或过程（例如重复发生的频率）； 互联网，社交媒体和电子邮件等信息技术的使用或滥用也是造成信息过载的原因。 研究发现，当信息超载发生并且决策能力下降时，以这种方式，附加数据将无法正确处理，而只会干扰为公司决策的能力。 关于管理者在这个信息时代管理信息超载的作用，该研究实质上发现，管理者通常将通过使用分离，提取和总结技术的混合来个体地适应这一想法。 该研究得出的结论是，管理者具有过滤任何信息以识别任何信息空白的作用，以便为提高组织绩效做出正确的决策。 该研究还建议管理人员不要忽视组织中的信息过载，尤其是在这个信息时代，而是需要确保正确地检查和过滤接收到的所有信息，以帮助他们做出正确的决策。