基于AHP的人力资源绩效考核 (2012年)

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文件名称：基于AHP的人力资源绩效考核 (2012年)

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更新时间：2024-05-13 16:07:31

自然科学 论文

随着企业的不断发展壮大, 绩效考核已成为企业管理中不可或缺的一个部分. 针对当前的绩效考核缺少量化描述的情况, 将层次分析法应用到人力资源绩效考核中, 并采用实例验证, 使绩效考核更具有科学性和客观性.