文件名称：人力资源管理问题研究
文件大小：39KB
文件格式：DOC
更新时间：2014-04-13 05:34:59
实践课程 人力资源
当前中国家族企业的人力资源管理出现了一些问题和障碍,主要表现在家族企业中创业者和管理者在处理家族员工与外部优秀人才的关系和人力资源管理理念的偏差,缺乏科学的人力资源战略,管理方法和制度建设手段, 难以留住企业的优秀人才.家族企业要持续发展,必须重视人力资源管理,认真实施一系列人力资源管理方面的措施.人才已成为企业确立竞争优势,企业把握发展机遇的关键,始终贯彻"重视人才,以人为本"的观念,在这个过程中,还需因地制宜制定改革,完善企业的人力资源管理.不要急功近利,要适应家族企业在当前的发展需要,以促进企业的长远发展 .