文件名称：屡获殊荣的 CEO 和企业创新-研究论文
文件大小：1.14MB
文件格式：PDF
更新时间：2024-06-30 04:46:40
Media award Non-media
我们研究了屡获殊荣的 CEO 在企业创新活动中的作用。 我们发现媒体获奖 CEO 的公司与预测获胜者的匹配样本之间的创新产出没有显着差异。 然而，由非媒体奖项获得者领导的公司在获奖后的第二年和第三年产生了明显更多的专利和引用。 由媒体奖项 CEO 获得者领导的公司对谷歌产生了更多的兴趣，并且追随他们的金融分析师人数也在增加。 这些影响可能会给管理者施加更大的压力，以实现短期目标，从而阻碍公司的创新。 对于 CEO 获得非媒体奖项的公司，我们没有发现相同的影响。 后一个类别的员工待遇在奖励年度之后有所改善。 这些不同的渠道解释了为什么只有获得非媒体奖项的 CEO 领导的公司才会增加创新。