文件名称：巴林王国部分商业银行的考勤管理和员工绩效-研究论文
文件大小：461KB
文件格式：PDF
更新时间：2024-06-29 14:23:17
Attendance Management Performance
考勤管理是任何拥有员工的组织中的关键因素。 通过考勤管理报告方式收集的信息有助于确定组织是否走在正确的轨道上，以及是否朝着成功的未来迈进。 劳动力是企业应该知道如何跟踪他们的出勤率和时间的关键资源。 通过监控出勤情况，公司可以更轻松地确定哪些员工准时、早到或经常迟到。 来自不同组织的员工被发现涉及对组织绩效造成负面影响的假假。 因此，组织使用不同类型的管理技术来维持其员工在各种商业组织和银行业的绩效。 为了确定考勤管理和员工绩效这两个变量之间的相关性，论文使用了在线调查问卷来收集有关正在调查的研究主题的信息。 使用频率描述表使用社会科学统计包分析收集的数据。 为了测试所收集数据结果的可靠性，使用了 Pearson 相关分析测试。 总而言之，本文就巴林王国的商业银行应实施的战略提出了几项建议，以改进其员工考勤管理。